Publicação
A sobrequalificação em processos de recrutamento e seleção
| Resumo: | O presente estudo tem como objetivo verificar se indivíduos sobrequalificados são discriminados nos processos de recrutamento e seleção. Colaboraram nesta investigação 165 participantes, sendo 60 profissionais da área de Recursos Humanos e 105 estudantes das áreas de Psicologia Organizacional, Gestão e Gestão de Recursos Humanos, selecionados na zona de Lisboa, preenchendo um questionário em papel. Os resultados demonstraram que, nesta amostra, a sobrequalificação não teve influência no processo de recrutamento e seleção recriado para o efeito, contrariamente aos vários estudos, o currículo sobrequalificado foi o mais escolhido para uma possível entrevista de seleção. |
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| Autores principais: | Mendes, Rita Rovisco Pais Cruz |
| Assunto: | Recrutamento e seleção Sobrequalificação Discriminação Recruitment and selection Overqualification Discrimination |
| Ano: | 2017 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | O presente estudo tem como objetivo verificar se indivíduos sobrequalificados são discriminados nos processos de recrutamento e seleção. Colaboraram nesta investigação 165 participantes, sendo 60 profissionais da área de Recursos Humanos e 105 estudantes das áreas de Psicologia Organizacional, Gestão e Gestão de Recursos Humanos, selecionados na zona de Lisboa, preenchendo um questionário em papel. Os resultados demonstraram que, nesta amostra, a sobrequalificação não teve influência no processo de recrutamento e seleção recriado para o efeito, contrariamente aos vários estudos, o currículo sobrequalificado foi o mais escolhido para uma possível entrevista de seleção. |
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