Publicação
Serão todos mourinho?Perceção de desempenho, personalidade e Inteligência cultural dos treinadores portugueses de futebol expatriados e não expatriados
| Resumo: | A presente investigação teve como principal objetivo verificar de que modo a personalidade e a inteligência cultural têm impacto na perceção de desempenho dos treinadores portugueses de futebol expatriados. Desse modo foi recolhida uma amostra de 131 treinadores portugueses (68 expatriados e 63 não expatriados), com idades compreendidas entre os 31 e os 57 anos e com uma média de 12.03 anos de experiência como treinadores. De modo a avaliar a variável inteligência cultural foi utilizada a escala de Cultural Intelligence adaptada para a população portuguesa por Sousa, Gonçalves, Reis e Santos; já para avaliar a variável perceção de desempenho foram feitas algumas perguntas; por fim avaliar a variável personalidade foi utilizada a escala Big Five Inventory adaptada para a população portuguesa por Coelho. Os resultados vêm a confirmar que existem diferenças entre a inteligência cultural dos expatriados e dos não expatriados, a relação positiva entre as dimensões amabilidade e abertura à experiência dos Big five e a inteligência cultural (total e metacognitiva, cognitiva, e comportamental), a relação negativa entre a perceção de desempenho e o neuroticismo, a relação positiva entre a inteligência cultural e a perceção de desempenho, a relação positiva entre a dimensão motivacional da inteligência cultural e a perceção de desempenho. |
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| Autores principais: | Telatin, Shaline Correia |
| Assunto: | Expatriados Inteligência cultural Big five Perceção de desempenho treinadores portugueses de futebol Expatriates Cultural intelligence Big five Perception of performance Portuguese football coaches |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | A presente investigação teve como principal objetivo verificar de que modo a personalidade e a inteligência cultural têm impacto na perceção de desempenho dos treinadores portugueses de futebol expatriados. Desse modo foi recolhida uma amostra de 131 treinadores portugueses (68 expatriados e 63 não expatriados), com idades compreendidas entre os 31 e os 57 anos e com uma média de 12.03 anos de experiência como treinadores. De modo a avaliar a variável inteligência cultural foi utilizada a escala de Cultural Intelligence adaptada para a população portuguesa por Sousa, Gonçalves, Reis e Santos; já para avaliar a variável perceção de desempenho foram feitas algumas perguntas; por fim avaliar a variável personalidade foi utilizada a escala Big Five Inventory adaptada para a população portuguesa por Coelho. Os resultados vêm a confirmar que existem diferenças entre a inteligência cultural dos expatriados e dos não expatriados, a relação positiva entre as dimensões amabilidade e abertura à experiência dos Big five e a inteligência cultural (total e metacognitiva, cognitiva, e comportamental), a relação negativa entre a perceção de desempenho e o neuroticismo, a relação positiva entre a inteligência cultural e a perceção de desempenho, a relação positiva entre a dimensão motivacional da inteligência cultural e a perceção de desempenho. |
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