Publicação
Questionário de cooperação desportiva: Estudo de validação para contexto organizacional
| Resumo: | A cooperação é definida como “um grupo de indivíduos que trabalham juntos para atingir um objectivo comum” (Deutsch, 1949, 1962, cit. por, Tauer e Harackiewicz, 2004). Este estudo teve como principal objectivo adaptar e validar o Cuestionario de Cooperación Deportiva – CCD, de Garcia-mas, Olmedilla, Morilla, Rivas, Quinteiro e Toro (2006) para a população portuguesa e para o contexto organizacional. A amostra foi constituída por 684 sujeitos provenientes de várias organizações, 379 do sexo masculino (com uma percentagem de 55,4%) e 301 do sexo feminino (com uma percentagem de 44,0%). Apresentam idades compreendidas entre os 17 e os 67 anos, com uma média de 34,49 e um desvio-padrão de 9,29. Os resultados mostraram que a versão final do instrumento, Questionário de Cooperação em Contexto Organizacional, é constituída por 15 itens divididos em três dimensões - Cooperação condicionada, Cooperação incondicionada e Cooperação com chefia e colegas - com qualidades psicométricas aceitáveis. |
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| Autores principais: | Oliveira, Maria Margarida Serra e Moura Guedes de |
| Assunto: | Cooperação Questionário Contexto organizacional Cooperation Questionnaire Organizational context |
| Ano: | 2010 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | A cooperação é definida como “um grupo de indivíduos que trabalham juntos para atingir um objectivo comum” (Deutsch, 1949, 1962, cit. por, Tauer e Harackiewicz, 2004). Este estudo teve como principal objectivo adaptar e validar o Cuestionario de Cooperación Deportiva – CCD, de Garcia-mas, Olmedilla, Morilla, Rivas, Quinteiro e Toro (2006) para a população portuguesa e para o contexto organizacional. A amostra foi constituída por 684 sujeitos provenientes de várias organizações, 379 do sexo masculino (com uma percentagem de 55,4%) e 301 do sexo feminino (com uma percentagem de 44,0%). Apresentam idades compreendidas entre os 17 e os 67 anos, com uma média de 34,49 e um desvio-padrão de 9,29. Os resultados mostraram que a versão final do instrumento, Questionário de Cooperação em Contexto Organizacional, é constituída por 15 itens divididos em três dimensões - Cooperação condicionada, Cooperação incondicionada e Cooperação com chefia e colegas - com qualidades psicométricas aceitáveis. |
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