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As percepções de justiça, o compromisso organizacional e a satisfação laboral em contexto de empresas familiares

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Resumo:O presente estudo tem como objectivo aprofundar o conhecimento acerca das Percepções de Justiça Organizacional em contexto de Empresas Familiares, bem como perceber a relação entre esta variável e os níveis de Compromisso Organizacional e Satisfação Laboral dos colaboradores destas empresas. Assim, pretendeu-se averiguar: 1) as diferenças entre Empresas Familiares e Não Familiares ao nível das Percepções de Justiça Organizacional, 2) as diferenças entre Pequenas e Médias e Grandes Empresas Familiares também ao nível das Percepções de Justiça Organizacional, 3) a relação entre as Percepções de Justiça Organizacional e o Compromisso Organizacional e 4) a relação entre as Percepções de Justiça Organizacional e a Satisfação Laboral. A nossa amostra final é constituída por 202 participantes, dos quais 97 fazem parte de Empresas Familiares e 105 de Empresas Não Familiares, que responderam de forma voluntária ao questionário partilhado online. Através dos resultados obtidos é possível concluir que, na presente amostra, não existem diferenças significativas entre Empresas Familiares e Não Familiares no que respeita às Percepções de Justiça Organizacional, sendo este resultado replicado na comparação deste constructo entre Pequenas e Médias e Grandes Empresas Familiares. A partir das regressões lineares simples realizadas, verificou-se que as Percepções de Justiça Organizacional exercem uma influência significativa e positiva nos níveis de Compromisso Organizacional e Satisfação Laboral dos colaboradores das Empresas Familiares, sendo este efeito mais significativo nas dimensões Compromisso Afectivo e Satisfação com os Benefícios, respectivamente
Autores principais:Pires, Juliana Almeida Serras
Assunto:Empresas familiares Percepções de justiça organizacional Compromisso organizaciona Satisfação laboral Family business Perceived organizational justice Organizational commitment Job satisfaction
Ano:2018
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário

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