Detalhes bibliográficos
| Resumo: | Este estudo visou fornecer evidências empíricas adicionais sobre o impacto do Empowerment Estrutural no Desequilíbrio Esforço-Recompensa moderado pelas Estratégias de Coping. Para esse fim formulou-se a seguinte hipótese: as Estratégias de Coping exercem um efeito moderador na relação entre o Empowerment Estrutural e o Desequilíbrio Esforço-Recompensa Participaram nesta investigação 153 trabalhadores, os quais são colaboradores em diferentes organizações, provenientes de diversas áreas profissionais. Os resultados revelaram que não existe o efeito moderador das Estratégias de Coping na relação entre o Empowerment Estrutural e o Desequilíbrio Esforço-Recompensa. No entanto, uma análise mais detalhada às dimensões referentes às temáticas em estudo confirmou o efeito de moderação da Organização e Planeamento (dimensão da escala das Estratégias de Coping) na relação entre os Recursos (dimensão da escala do Empowerment Estrutural) e o Desequilíbrio Esforço-Recompensa e na relação entre os Recursos e a escala do Esforço. Confirmou-se ainda o efeito moderador da Organização (dimensão da escala das Estratégias de Coping) e do Coping na relação entre os Recursos e o Esforço. |
|---|
| Autores principais: | Viana, Maria Furtado de Matos |
|---|
| Assunto: | Empowerment estrutural Desequilíbrio esforço-recompensa Estratégias de coping Structural empowerment Effort-reward imbalance Coping strategies |
|---|
| Ano: | 2015 |
|---|
| País: | Portugal |
|---|
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
|---|
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
|---|
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
|---|
| Idioma: | português |
|---|
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
|---|