Publicação
Diz-me o quão dark é o teu líder, dir-te-ei como comunicas: uma análise da relação entre traços dark triad do líder e a voz e silêncio dos colaboradores
| Resumo: | A presente investigação tem como propósito verificar se a identificação de traços de personalidade Dark Triad nos líderes se relaciona com os comportamentos de comunicação dos colaboradores, nomeadamente a Voz e o Silêncio. Além disto, pretendeu também clarificar se os construtos voz e silêncio se comportavam de forma autónoma ou como meros opostos, bem como verificar se os participantes identificavam traços Dark nos seus líderes. No presente estudo, ter-se-á verificado que apenas os líderes Maquiavélicos-Psicopáticos se relacionavam positivamente com os comportamentos de comunicação do colaborador de valência negativa (Silêncio de Rejeição, Voz Submissa e Voz Defensiva). Quanto às relações entre os líderes Maquiavélicos-Psicopáticos com os comportamentos de comunicação do colaborador de valência positiva, bem como as relações entre o líder com perfil Narcísico com comportamentos de comunicação dos colaboradores, quer de valência positiva quer de valência negativa, não obtiveram relações significativas. Quanto ao comportamento das duas variáveis de comunicação, os resultados sugerem um comportamento autónomo uma da outra, isto é, que o silêncio não se comporta como apenas ausência da voz. |
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| Autores principais: | Pinto, Ana Isabel Marques Pereira Silva |
| Assunto: | Dark triad Maquiavelismo Narcisismo Psicopatia Voz Voz defensiva Voz Submissa Voz pró social e silêncio organizacional Silêncio de rejeição Silêncio pró-social Machiavelism Narcissism Psychopathy Voice Defensive voice Submissive voice Social voice pro and organizational silence Rejection silence Social pro silence |
| Ano: | 2021 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | A presente investigação tem como propósito verificar se a identificação de traços de personalidade Dark Triad nos líderes se relaciona com os comportamentos de comunicação dos colaboradores, nomeadamente a Voz e o Silêncio. Além disto, pretendeu também clarificar se os construtos voz e silêncio se comportavam de forma autónoma ou como meros opostos, bem como verificar se os participantes identificavam traços Dark nos seus líderes. No presente estudo, ter-se-á verificado que apenas os líderes Maquiavélicos-Psicopáticos se relacionavam positivamente com os comportamentos de comunicação do colaborador de valência negativa (Silêncio de Rejeição, Voz Submissa e Voz Defensiva). Quanto às relações entre os líderes Maquiavélicos-Psicopáticos com os comportamentos de comunicação do colaborador de valência positiva, bem como as relações entre o líder com perfil Narcísico com comportamentos de comunicação dos colaboradores, quer de valência positiva quer de valência negativa, não obtiveram relações significativas. Quanto ao comportamento das duas variáveis de comunicação, os resultados sugerem um comportamento autónomo uma da outra, isto é, que o silêncio não se comporta como apenas ausência da voz. |
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