Publicação
As relações românticas em contexto de trabalho e a influência na vida profissional dos colaboradores
| Resumo: | O presente estudo pretende analisar a relação entre as variáveis Intimidade Sexual, Compromisso Organizacional e os Big Five. Participaram neste estudo 130 indivíduos, colaboradores de diferentes Organizações dentro do território português. Os resultados revelaram um efeito positivo e significativo entre o sexo Masculino e a Intimidade Sexual em Organização de trabalho; um efeito não significativo entre as Chefias e os Colaboradores na abordagem da Intimidade Sexual em trabalho; um efeito não significativo entre as dimensões - Conscienciosidade e Extroversão dos Big Five e a Intimidade Sexual; e por fim um efeito não significativo no que toca a influencia da Intimidade Sexual nos diferentes tipos de Compromisso Organizacional – Afetivo, Normativo, Calculativo, |
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| Autores principais: | Barbosa, Sofia Cogumbreiro de Sousa e |
| Assunto: | Romance organizacional Compromisso organizacional Big Five Organizational romance Organizational Commitment |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | O presente estudo pretende analisar a relação entre as variáveis Intimidade Sexual, Compromisso Organizacional e os Big Five. Participaram neste estudo 130 indivíduos, colaboradores de diferentes Organizações dentro do território português. Os resultados revelaram um efeito positivo e significativo entre o sexo Masculino e a Intimidade Sexual em Organização de trabalho; um efeito não significativo entre as Chefias e os Colaboradores na abordagem da Intimidade Sexual em trabalho; um efeito não significativo entre as dimensões - Conscienciosidade e Extroversão dos Big Five e a Intimidade Sexual; e por fim um efeito não significativo no que toca a influencia da Intimidade Sexual nos diferentes tipos de Compromisso Organizacional – Afetivo, Normativo, Calculativo, |
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