Publicação

A união faz a força: Cooperação como resposta aos desafios organizacionais: Contrato psicológico e compromisso organizacional

Ver documento

Detalhes bibliográficos
Resumo:Neste trabalho pretende-se estudar a cooperação e a sua relação com o compromisso e com o contracto psicológico no contexto organizacional. A literatura sobre a relação destas variáveis ainda é escassa e, por isso, é importante delinear a relevância e o impacto destas variáveis. Estamos perante um estudo com uma amostra de 136 participantes, transversal, exploratório e explanatório. Os resultados mostraram que a hipótese 1 confirma-se, ou seja, o compromisso tem um impacto significativo na cooperação. No caso da cooperação, os resultados mostraram que a hipótese 2 não se confirma, isto é, o contracto psicológico não tem impacto significativo na cooperação. Uma terceira hipótese foi formulada: o contracto psicológico tem um efeito moderador na relação do compromisso com a cooperação. Esta hipótese não foi confirmada.
Autores principais:Gonçalves, Ana Filipa Santos
Assunto:Cooperação Compromisso Contrato psicológico Confiança Cooperation Commitment Psychological contract Trust
Ano:2013
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso restrito
Instituição associada:Ispa-Instituto Universitário
Idioma:português
Origem:Repositório do Ispa - Instituto Universitário

Registos relacionados

Registos relacionados