Publicação
Dark Triad e Intenções de Saída: o Papel Mediador da Insegurança Laboral
| Resumo: | A liderança é considerada extremamente importante no meio laboral. Nas últimas décadas a vertente negra da personalidade tem vindo a ganhar destaque, nomeadamente a Dark Triad que engloba os traços de Maquiavelismo, Narcisismo e Psicopatia. Com isto, torna-se importante o estudo da liderança negra em contexto de trabalho, assim como perceber os outcomes que advêm das mesmas. Assim, o presente estudo tem como objetivo entender se a percecção de traços dark nos chefes pelos colaboradores influencia positivamente a sua intenção de saída. Além disso, pretende compreender se a insegurança laboral medeia a relação destes dois construtos. A amostra da presente investigação é composta por 184 participantes que se voluntariaram a responder a um questionário para avaliar a perceção que os mesmos tinham dos traços dark nos chefes, a intenção de saída e a insegurança laboral. Os resultados encontrados demonstraram que a perceção dos três traços dark nos chefes influenciam positivamente a intenção de saída dos colaboradores e que a insegurança laboral medeia, de forma parcial, a relação entre os dois construtos. Com esta investigação conclui-se a urgência de adotar estratégias que minimizem o impacto das atitudes e comportamentos destes chefes, de modo a que os colaboradores tenham menores intenções de saída e que sintam menos insegurança no seu local de trabalho. |
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| Autores principais: | Penteado, Marta Maria Albergaria Castro |
| Assunto: | Dark Triad Maquiavelismo Narcisismo Psicopatia Intenção de Saída Insegurança Laboral Dark Triad Machiavellianism Narcissism Psychopathy Turnover Intention Job Insecurity |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | A liderança é considerada extremamente importante no meio laboral. Nas últimas décadas a vertente negra da personalidade tem vindo a ganhar destaque, nomeadamente a Dark Triad que engloba os traços de Maquiavelismo, Narcisismo e Psicopatia. Com isto, torna-se importante o estudo da liderança negra em contexto de trabalho, assim como perceber os outcomes que advêm das mesmas. Assim, o presente estudo tem como objetivo entender se a percecção de traços dark nos chefes pelos colaboradores influencia positivamente a sua intenção de saída. Além disso, pretende compreender se a insegurança laboral medeia a relação destes dois construtos. A amostra da presente investigação é composta por 184 participantes que se voluntariaram a responder a um questionário para avaliar a perceção que os mesmos tinham dos traços dark nos chefes, a intenção de saída e a insegurança laboral. Os resultados encontrados demonstraram que a perceção dos três traços dark nos chefes influenciam positivamente a intenção de saída dos colaboradores e que a insegurança laboral medeia, de forma parcial, a relação entre os dois construtos. Com esta investigação conclui-se a urgência de adotar estratégias que minimizem o impacto das atitudes e comportamentos destes chefes, de modo a que os colaboradores tenham menores intenções de saída e que sintam menos insegurança no seu local de trabalho. |
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