Publicação
Liderança de perfil: Explorando as relações entre a dark triad, os valores pessoais e a liderança
| Resumo: | O presente estudo tem dois objetivos principais: em primeiro lugar, explorar se a Dark Triad e os Valores Pessoais influenciam os Estilos de Liderança; em segundo lugar, adotar uma abordagem pioneira, ainda não explorada na literatura existente, sobre as variáveis em estudo, que implica a identificação de perfis da Dark Triad e proceder à sua caracterização sociodemográfica e profissional, analisando as suas interações com os valores pessoais e estilos de liderança. A amostra desta investigação é composta por 154 participantes que, no momento de resposta ao questionário, exerciam funções de liderança nas suas organizações. Os resultados obtidos permitiram identificar uma relação preditiva entre os valores de benevolência e conformidade e a liderança transformacional. Na análise de clusters, foram identificados cinco perfis distintos, que demonstram que os indivíduos possuem diferentes magnitudes dos três traços. Verificou-se também que cada perfil evidencia diferentes perceções relativamente aos valores pessoais e estilos de liderança. As evidências deste estudo incentivam a não limitação na exploração de novas abordagens e sublinham a importância de prosseguir a investigação sobre a complexa interação entre personalidade, valores pessoais e liderança. |
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| Autores principais: | Serejo, Mariana Dias da Silveira |
| Assunto: | Dark triad Valores pessoais Liderança transformacional Liderança transacional Dark triad Personal values Leadership Transformational Transactional |
| Ano: | 2024 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | O presente estudo tem dois objetivos principais: em primeiro lugar, explorar se a Dark Triad e os Valores Pessoais influenciam os Estilos de Liderança; em segundo lugar, adotar uma abordagem pioneira, ainda não explorada na literatura existente, sobre as variáveis em estudo, que implica a identificação de perfis da Dark Triad e proceder à sua caracterização sociodemográfica e profissional, analisando as suas interações com os valores pessoais e estilos de liderança. A amostra desta investigação é composta por 154 participantes que, no momento de resposta ao questionário, exerciam funções de liderança nas suas organizações. Os resultados obtidos permitiram identificar uma relação preditiva entre os valores de benevolência e conformidade e a liderança transformacional. Na análise de clusters, foram identificados cinco perfis distintos, que demonstram que os indivíduos possuem diferentes magnitudes dos três traços. Verificou-se também que cada perfil evidencia diferentes perceções relativamente aos valores pessoais e estilos de liderança. As evidências deste estudo incentivam a não limitação na exploração de novas abordagens e sublinham a importância de prosseguir a investigação sobre a complexa interação entre personalidade, valores pessoais e liderança. |
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