Publicação
Resiliência e performance: Um voo lado a lado?
| Resumo: | A selecção de candidatos para pilotos acarreta elevadíssimo custos para a organização, especialmente se se considerar a possibilidade de não finalizarem o curso, na medida em que, caso tal suceda o investimento feito no sujeito não trará qualquer retorno para a organização, o que contraria o propósito da selecção. De acordo com estudo prévios sobre adversidade, identificaram-se dois domínios com grande potencial para proteger os sujeitos dos efeitos negativos de situações adversas: a resiliência (Luthar , Cicchetti & Becker,2000) e o Locus de Controlo Interno (Vilhena,2005). Este trabalho destinou-se a explorar as relações existentes intergrupais (aprovados vs não aprovados) e intragrupais (Aprovados) relativamente às variáveis Resiliência, Locus de Controlo e Performance nos candidatos a piloto da FAP. Os resultados para um nível de significância de 0,05 apontam para uma relação significativa (0,047) e positiva entre o facto de o sujeito ser aprovado e a sua Resiliência. No entanto quando analisada a relação com variáveis continuas de desempenho a relação revelou-se num sentido oposto, na medida em que a correlação encontrada com as Média das Fases foi negativa (-0,67). O Locus de Controlo revelou-se um factor promotor de Resiliência, sem no entanto ter sido encontrado efeito sobre a percepção de stress, como foi hipotetizado. Assim, a resiliência é efectivamente um bom “piloto” na viagem que leva os candidatos a uma adequada performance. |
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| Autores principais: | Pontes, Teresa Cristina Miguel |
| Assunto: | Locus de controlo Resiliência Performance Locus of control Resilience Performance |
| Ano: | 2008 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Ispa-Instituto Universitário |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório do Ispa - Instituto Universitário |
| Resumo: | A selecção de candidatos para pilotos acarreta elevadíssimo custos para a organização, especialmente se se considerar a possibilidade de não finalizarem o curso, na medida em que, caso tal suceda o investimento feito no sujeito não trará qualquer retorno para a organização, o que contraria o propósito da selecção. De acordo com estudo prévios sobre adversidade, identificaram-se dois domínios com grande potencial para proteger os sujeitos dos efeitos negativos de situações adversas: a resiliência (Luthar , Cicchetti & Becker,2000) e o Locus de Controlo Interno (Vilhena,2005). Este trabalho destinou-se a explorar as relações existentes intergrupais (aprovados vs não aprovados) e intragrupais (Aprovados) relativamente às variáveis Resiliência, Locus de Controlo e Performance nos candidatos a piloto da FAP. Os resultados para um nível de significância de 0,05 apontam para uma relação significativa (0,047) e positiva entre o facto de o sujeito ser aprovado e a sua Resiliência. No entanto quando analisada a relação com variáveis continuas de desempenho a relação revelou-se num sentido oposto, na medida em que a correlação encontrada com as Média das Fases foi negativa (-0,67). O Locus de Controlo revelou-se um factor promotor de Resiliência, sem no entanto ter sido encontrado efeito sobre a percepção de stress, como foi hipotetizado. Assim, a resiliência é efectivamente um bom “piloto” na viagem que leva os candidatos a uma adequada performance. |
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