Publicação
Desafios e satisfação nas funções gerenciais de enfermeiros portugueses: estudo transversal analítico
| Resumo: | Introdução: A gestão em saúde é estratégica para a qualidade assistencial e a organização dos serviços. Enfermeiros em funções de gestão enfrentam desafios quotidianos relacionados com sobrecarga, limitação de recursos e exigências técnicas e relacionais, enquanto fatores motivacionais influenciam a sua atuação e permanência na função. Objetivo: Analisar as percepções de enfermeiros portugueses sobre os desafios e satisfação no desempenho de funções de gestão em serviços de saúde. Métodos: Estudo quantitativo, transversal e analítico, conduzido em conformidade com as recomendações da checklist STROBE, realizado com 36 enfermeiros a desempenhar funções de gestão em serviços de saúde do Norte de Portugal. Os dados foram recolhidos por formulário eletrônico, em dezembro de 2024, com questões fechadas sobre desafios e satisfação na gestão. A análise foi conduzida no software SPSS®, versão 24.0. O estudo obteve parecer favorável da Comissão de Ética ( Ref. Nº Doc117-CE-UTAD-2024). Resultados: A média de idades da amostra foi de 36 ± 8 anos, com predominância do sexo feminino (58,3%) e atuação maioritariamente em contexto hospitalar (86,1%). Os principais desafios apontados foram a sobrecarga de trabalho (41,7%) e a falta de recursos (16,7%). Como fatores de satisfação, destacaram-se “fazer a diferença na vida dos doentes” (36,1%) e “aprender coisas novas” (22,2%). Conclusão: A sobrecarga de trabalho configura-se como o principal desafio relatado pelos enfermeiros portugueses em funções de gestão. Em contrapartida, a satisfação associada ao impacto positivo na vida dos doentes e à aprendizagem contínua emerge como elemento motivador relevante, indicando a necessidade de estratégias institucionais orientadas à valorização e ao desenvolvimento profissional. |
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| Autores principais: | Santos, Alexandre |
| Outros Autores: | Rodrigues, Vitor; da Silva, Gilberto; Teixeira, Giselle; Cardoso, Ana |
| Assunto: | Life and Healthcare Sciences |
| Ano: | 2026 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | artigo |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Viseu |
| Idioma: | português |
| Origem: | Millenium |
| Resumo: | Introdução: A gestão em saúde é estratégica para a qualidade assistencial e a organização dos serviços. Enfermeiros em funções de gestão enfrentam desafios quotidianos relacionados com sobrecarga, limitação de recursos e exigências técnicas e relacionais, enquanto fatores motivacionais influenciam a sua atuação e permanência na função. Objetivo: Analisar as percepções de enfermeiros portugueses sobre os desafios e satisfação no desempenho de funções de gestão em serviços de saúde. Métodos: Estudo quantitativo, transversal e analítico, conduzido em conformidade com as recomendações da checklist STROBE, realizado com 36 enfermeiros a desempenhar funções de gestão em serviços de saúde do Norte de Portugal. Os dados foram recolhidos por formulário eletrônico, em dezembro de 2024, com questões fechadas sobre desafios e satisfação na gestão. A análise foi conduzida no software SPSS®, versão 24.0. O estudo obteve parecer favorável da Comissão de Ética ( Ref. Nº Doc117-CE-UTAD-2024). Resultados: A média de idades da amostra foi de 36 ± 8 anos, com predominância do sexo feminino (58,3%) e atuação maioritariamente em contexto hospitalar (86,1%). Os principais desafios apontados foram a sobrecarga de trabalho (41,7%) e a falta de recursos (16,7%). Como fatores de satisfação, destacaram-se “fazer a diferença na vida dos doentes” (36,1%) e “aprender coisas novas” (22,2%). Conclusão: A sobrecarga de trabalho configura-se como o principal desafio relatado pelos enfermeiros portugueses em funções de gestão. Em contrapartida, a satisfação associada ao impacto positivo na vida dos doentes e à aprendizagem contínua emerge como elemento motivador relevante, indicando a necessidade de estratégias institucionais orientadas à valorização e ao desenvolvimento profissional. |
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