Publicação
Tendências futuras no mercado de trabalho e os desafios impostos pela evolução tecnológica: do teletrabalho à inteligência artificial
| Resumo: | Tem-se verificado o surgimento de novas formas de trabalho e é necessário compreender como a evolução tecnológica, as novas formas de trabalho e os sistemas de Inteligência Artificial afetam o mercado de trabalho, bem como o que pensam empresários e trabalhadores. Os colaboradores têm necessidades específicas e é necessário proporcionar bem-estar no local de trabalho, melhores relações profissionais e proximidade nas suas relações familiares. Para atingir estes objetivos as empresas optaram por adotar medidas que garantam mais tempo livre para a realização de outras atividades: lazer, em família, entre amigos, ou para descanso e relaxamento. O estudo realizado mostra que em teletrabalho, os indivíduos admitem que foi possível conciliar de forma mais próxima a sua vida pessoal e profissional, ainda que alguns desafios lhes tenham sido impostos, precisamente por essa interrelação no mesmo espaço. A perspetiva dos trabalhadores foi obtida através da resposta a questionários. Em contexto de entrevista, a semana de trabalho reduzida permite aos trabalhadores terem mais tempo livre, valorizando-o para excecução de tarefas essenciais que de outra forma teriam de fazer durante o seu horário de trabalho. A adoção de inteligência artificial no mercado de trabalho veio revolucionar a forma como a tecnologia é utilizada. São sistemas que carecem de análises profundas para se compreender se oferecem o que as empresas necessitam para desenvolver as suas atividades profissionais. Na adoção de sistemas de inteligência artificial verifica-se que existem trabalhadores que aceitam a sua implementação e a usam como parte do seu dia a dia e outros que são mais céticos e têm maior dificuldade na sua aceitação. No contexto atual, as empresas também se apresentam como pouco conhecedoras das vantagens destas tecnologias, não as adotando por ainda desconhecerem a sua utilidade. |
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| Autores principais: | Ribeiro, Ana Conceição |
| Assunto: | Mercado de trabalho Evolução tecnológica Teletrabalho Inteligência artificial Labor market Artificial intelligence Technological evolution Telework |
| Ano: | 2024 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico do Porto |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto |
| Resumo: | Tem-se verificado o surgimento de novas formas de trabalho e é necessário compreender como a evolução tecnológica, as novas formas de trabalho e os sistemas de Inteligência Artificial afetam o mercado de trabalho, bem como o que pensam empresários e trabalhadores. Os colaboradores têm necessidades específicas e é necessário proporcionar bem-estar no local de trabalho, melhores relações profissionais e proximidade nas suas relações familiares. Para atingir estes objetivos as empresas optaram por adotar medidas que garantam mais tempo livre para a realização de outras atividades: lazer, em família, entre amigos, ou para descanso e relaxamento. O estudo realizado mostra que em teletrabalho, os indivíduos admitem que foi possível conciliar de forma mais próxima a sua vida pessoal e profissional, ainda que alguns desafios lhes tenham sido impostos, precisamente por essa interrelação no mesmo espaço. A perspetiva dos trabalhadores foi obtida através da resposta a questionários. Em contexto de entrevista, a semana de trabalho reduzida permite aos trabalhadores terem mais tempo livre, valorizando-o para excecução de tarefas essenciais que de outra forma teriam de fazer durante o seu horário de trabalho. A adoção de inteligência artificial no mercado de trabalho veio revolucionar a forma como a tecnologia é utilizada. São sistemas que carecem de análises profundas para se compreender se oferecem o que as empresas necessitam para desenvolver as suas atividades profissionais. Na adoção de sistemas de inteligência artificial verifica-se que existem trabalhadores que aceitam a sua implementação e a usam como parte do seu dia a dia e outros que são mais céticos e têm maior dificuldade na sua aceitação. No contexto atual, as empresas também se apresentam como pouco conhecedoras das vantagens destas tecnologias, não as adotando por ainda desconhecerem a sua utilidade. |
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