Publicação
A revolução tecnológica nas organizações: evolução, desafios e impacto nos colaboradores
| Resumo: | Este estudo explora a influência da tecnologia nas organizações, com foco na sua evolução e impacto tanto ao nível organizacional quanto nos colaboradores. A investigação aborda as vantagens e desafios que a adoção de novas tecnologias pode trazer às empresas, como a eficiência operacional e a inovação nos processos, bem como os obstáculos inerentes, como os custos de implementação e resistências à mudança. Do ponto de vista dos colaboradores, o estudo analisa como a tecnologia pode ser percebida como uma ameaça, gerando inseguranças profissionais e exigindo a aquisição de novas competências para a adaptação a um mercado de trabalho em constante transformação. Adicionalmente, é analisado o impacto da tecnologia no aparecimento e desaparecimento de profissões e funções. É adotada uma abordagem qualitativa, através da realização de entrevistas a empresas no setor transformador. Este estudo revela que a tecnologia tem um impacto significativo nas empresas, como a sustentabilidade, a eficiência e a eficácia dos processos, a resistência a certas mudanças por parte de colaboradores e a necesside de adaptação a tecnologias. Para além disso, também é possível retirar algumas implicações para a gestão e para o desenvolvimento de um bom gestor, como investimentos em programas de formação, o upskilling e reskilling de colaboradores e o desenvolvimento de um ambiente encorajador à experimentação. |
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| Autores principais: | Reis, Natacha Sae Hasegawa Matos |
| Assunto: | Tecnologia Organizações Evolução tecnológica Automação Transformação digital Impacto nos colaboradores Profissões emergentes Inovação |
| Ano: | 2024 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Aveiro |
| Idioma: | português |
| Origem: | RIA - Repositório Institucional da Universidade de Aveiro |
| Resumo: | Este estudo explora a influência da tecnologia nas organizações, com foco na sua evolução e impacto tanto ao nível organizacional quanto nos colaboradores. A investigação aborda as vantagens e desafios que a adoção de novas tecnologias pode trazer às empresas, como a eficiência operacional e a inovação nos processos, bem como os obstáculos inerentes, como os custos de implementação e resistências à mudança. Do ponto de vista dos colaboradores, o estudo analisa como a tecnologia pode ser percebida como uma ameaça, gerando inseguranças profissionais e exigindo a aquisição de novas competências para a adaptação a um mercado de trabalho em constante transformação. Adicionalmente, é analisado o impacto da tecnologia no aparecimento e desaparecimento de profissões e funções. É adotada uma abordagem qualitativa, através da realização de entrevistas a empresas no setor transformador. Este estudo revela que a tecnologia tem um impacto significativo nas empresas, como a sustentabilidade, a eficiência e a eficácia dos processos, a resistência a certas mudanças por parte de colaboradores e a necesside de adaptação a tecnologias. Para além disso, também é possível retirar algumas implicações para a gestão e para o desenvolvimento de um bom gestor, como investimentos em programas de formação, o upskilling e reskilling de colaboradores e o desenvolvimento de um ambiente encorajador à experimentação. |
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