Publicação
Segurança Higiene e Saúde no Trabalho: Um Estudo de Caso
| Resumo: | A Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho tem ocupado desde sempre um lugar junto da evolução do homem e do trabalho. Pela relevância dos recursos humanos nas organizações, contribuindo para o desenvolvimento económico e social, é fundamental criar condições de segurança e saúde no trabalho que promovam a qualidade de vida no trabalho e garantam a saúde e bem-estar dos trabalhadores. É fundamental, que a gestão da organização desenvolva uma cultura orientada para as pessoas, para a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho e para a prevenção. A prevenção permite uma escolha eficiente de medidas que visam a eliminação ou redução a um nível aceitável dos riscos profissionais, ou seja, permite a melhoria das condições de trabalho, com menos acidentes de trabalho e doenças profissionais, maior produtividade e competitividade. Neste contexto definiu-se como objetivo geral deste estudo de caso: conhecer a perceção que os colaboradores do Instituto Politécnico da Guarda têm das condições de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, de modo a verificar a sua satisfação neste âmbito e serem apresentadas recomendações para a sua melhoria. Foi realizado um inquérito e a respetiva análise estatística, verificando-se que os colaboradores do Instituto Politécnico da Guarda de um modo geral percecionam as condições de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho de modo satisfatório/ razoável à exceção da formação, avaliação e adaptação das condições, consulta e informação neste âmbito e participação em simulacros de emergência. Conclui-se que as variáveis Sexo, Categoria e Relação Jurídica de Emprego influenciam a perceção das condições de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho ao nível dos Riscos Profissionais e as variáveis Sexo, Categoria e Trabalho Extra influenciam a perceção ao nível da Prevenção e Controlo. |
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| Autores principais: | Morgadinho, Ana M F |
| Assunto: | Segurança Higiene e Saúde no Trabalho Condições de Trabalho Riscos Profissionais Prevenção e Controlo |
| Ano: | 2016 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico da Guarda |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório Institucional do Instituto Politécnico da Guarda |
| Resumo: | A Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho tem ocupado desde sempre um lugar junto da evolução do homem e do trabalho. Pela relevância dos recursos humanos nas organizações, contribuindo para o desenvolvimento económico e social, é fundamental criar condições de segurança e saúde no trabalho que promovam a qualidade de vida no trabalho e garantam a saúde e bem-estar dos trabalhadores. É fundamental, que a gestão da organização desenvolva uma cultura orientada para as pessoas, para a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho e para a prevenção. A prevenção permite uma escolha eficiente de medidas que visam a eliminação ou redução a um nível aceitável dos riscos profissionais, ou seja, permite a melhoria das condições de trabalho, com menos acidentes de trabalho e doenças profissionais, maior produtividade e competitividade. Neste contexto definiu-se como objetivo geral deste estudo de caso: conhecer a perceção que os colaboradores do Instituto Politécnico da Guarda têm das condições de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, de modo a verificar a sua satisfação neste âmbito e serem apresentadas recomendações para a sua melhoria. Foi realizado um inquérito e a respetiva análise estatística, verificando-se que os colaboradores do Instituto Politécnico da Guarda de um modo geral percecionam as condições de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho de modo satisfatório/ razoável à exceção da formação, avaliação e adaptação das condições, consulta e informação neste âmbito e participação em simulacros de emergência. Conclui-se que as variáveis Sexo, Categoria e Relação Jurídica de Emprego influenciam a perceção das condições de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho ao nível dos Riscos Profissionais e as variáveis Sexo, Categoria e Trabalho Extra influenciam a perceção ao nível da Prevenção e Controlo. |
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