Publicação
Relatório de Estágio Curricular – CFAD-Centro de Formação, Assistência e Desenvolvimento (Guarda)
| Resumo: | A Gestão de Recursos Humanos é importante para identificar os principais desafios de uma instituição e garantir a satisfação dos funcionários. Para isso acontecer são utilizadas diversas técnicas de gestão de pessoas e de administração. Manter os funcionários satisfeitos deve ser o principal foco de qualquer instituição. Este relatório é centrado nas atividades realizadas no departamento de formação durante os meses de estágio e na caracterização do Centro de Formação, Assistência e Desenvolvimento, uma Instituição Particular de Solidariedade Social do distrito da Guarda. A caracterização passa pela descrição das valências (Infância, Terceira Idade, Comunidade, Formação/Certificação e Rádio Sátão), do organograma, dos recursos humanos e pela descrição dos objetivos, visão, missão, e valores. As atividades desempenhadas também serão descritas existindo um enquadramento com as técnicas e plataformas utilizadas. No decorrer das diversas atividades houve a interação com outros departamentos como os da gestão e administrativo/financeiro, o que possibilitou conjugar novas visões e métodos de resolução de atividades/problemas. |
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| Autores principais: | Borges, Ariana |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção Administração |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | trabalho de fim de curso |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico da Guarda |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório Institucional do Instituto Politécnico da Guarda |
| Resumo: | A Gestão de Recursos Humanos é importante para identificar os principais desafios de uma instituição e garantir a satisfação dos funcionários. Para isso acontecer são utilizadas diversas técnicas de gestão de pessoas e de administração. Manter os funcionários satisfeitos deve ser o principal foco de qualquer instituição. Este relatório é centrado nas atividades realizadas no departamento de formação durante os meses de estágio e na caracterização do Centro de Formação, Assistência e Desenvolvimento, uma Instituição Particular de Solidariedade Social do distrito da Guarda. A caracterização passa pela descrição das valências (Infância, Terceira Idade, Comunidade, Formação/Certificação e Rádio Sátão), do organograma, dos recursos humanos e pela descrição dos objetivos, visão, missão, e valores. As atividades desempenhadas também serão descritas existindo um enquadramento com as técnicas e plataformas utilizadas. No decorrer das diversas atividades houve a interação com outros departamentos como os da gestão e administrativo/financeiro, o que possibilitou conjugar novas visões e métodos de resolução de atividades/problemas. |
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