Publicação
Impacto da pandemia de covid-19 na satisfação profissional e clima organizacional
| Resumo: | O presente trabalho pretende analisar o impacto da doença covid-19 na satisfação profissional e clima organizacional do Projeto do Governo da Guiné-Bissau, “PRSSB” - Projeto de Redes Sociais e Serviços de Base, que tem como programa aumentar a disponibilidade de dinheiro mensal e o consumo das populações alvo através de dinheiro disponibilizado pelo Banco Mundial, o mesmo projeto é tutelado pelo Ministério de Economia e Finanças em parceria com Ministério da Saúde e financiado pelo Banco Mundial. Objetivo: consiste em analisar e interpretar o grau da satisfação profissional e clima organizacional que os novos desafios com os quais o PRSSB e colaboradores em particular, abraçaram a chegada do estado de emergência, acompanhado pelo isolamento social. Metodologia: No presente estudo, foi utlizada uma metodologia quantitativa de caráter exploratória, transversal e analítica com recurso a um questionário online de uma amostra de 40 colaboradores por conveniência, com idades compreendida entre os 25 e os 60 anos, que frequentam diferente espaço físico de trabalho (Capital Bissau e Região de Gabu), sendo 17 do sexo feminino e 23 do sexo masculino, a mesma pesquisa consiste num processo minucioso de recolha de dados observáveis e quantificáveis. Resultado: o resultado indicou que a satisfação profissional dos colaboradores e clima organizacional das equipas da UCP e URP não foi significativamente afetada pela pandemia, demostrando relação significativa entre a satisfação com o trabalho e algumas dimensões do tema clima organizacional. |
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| Autores principais: | Baldé, Alfa Ussumane |
| Assunto: | Comportamento organizacional Satisfação Profissional Clima organizacional Organizational Behavior Professional Satisfaction Organizational Climate Covid-19 |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Santarém |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório Científico do Instituto Politécnico de Santarém |
| Resumo: | O presente trabalho pretende analisar o impacto da doença covid-19 na satisfação profissional e clima organizacional do Projeto do Governo da Guiné-Bissau, “PRSSB” - Projeto de Redes Sociais e Serviços de Base, que tem como programa aumentar a disponibilidade de dinheiro mensal e o consumo das populações alvo através de dinheiro disponibilizado pelo Banco Mundial, o mesmo projeto é tutelado pelo Ministério de Economia e Finanças em parceria com Ministério da Saúde e financiado pelo Banco Mundial. Objetivo: consiste em analisar e interpretar o grau da satisfação profissional e clima organizacional que os novos desafios com os quais o PRSSB e colaboradores em particular, abraçaram a chegada do estado de emergência, acompanhado pelo isolamento social. Metodologia: No presente estudo, foi utlizada uma metodologia quantitativa de caráter exploratória, transversal e analítica com recurso a um questionário online de uma amostra de 40 colaboradores por conveniência, com idades compreendida entre os 25 e os 60 anos, que frequentam diferente espaço físico de trabalho (Capital Bissau e Região de Gabu), sendo 17 do sexo feminino e 23 do sexo masculino, a mesma pesquisa consiste num processo minucioso de recolha de dados observáveis e quantificáveis. Resultado: o resultado indicou que a satisfação profissional dos colaboradores e clima organizacional das equipas da UCP e URP não foi significativamente afetada pela pandemia, demostrando relação significativa entre a satisfação com o trabalho e algumas dimensões do tema clima organizacional. |
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