Publicação
Avaliação do desempenho Potencial do Gestor de Sistemas de Informação com base na experiência, formação e características pessoais
| Resumo: | O Gestor de Sistemas de Informação ou Chief Information Officer é o responsável pela Função Sistemas de Informação. Dada a natureza das atividades que necessita de realizar, a sua ação influencia de forma significativa o desenvolvimento da organização de que faz parte. É, assim, importante avaliar o desempenho potencial de candidatos a ocupar este lugar, antes de serem colocados ao comando de uma função determinante para o sucesso do negócio. Neste póster é apresentado um trabalho em curso que visa propor uma extensão do “Modelo para a Avaliação de Desempenho Potencial de Gestores de Sistemas de Informação”, considerando as dimensões experiência, formação e características pessoais conjuntamente. Este estudo procura contribuir para auxiliar as organizações no processo de decisão de contratação e avaliação do potencial do seu gestor de Sistemas de Informaçã |
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| Autores principais: | Costa, A. |
| Outros Autores: | Varajão, João; Santos, V. |
| Assunto: | Desempenho potencial Experiência Formação Caraterísticas pessoais Gestor de sistemas de informação Potential performance Experience Training Personal characteristics Chief information officer Engenharia e Tecnologia::Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica e Informática |
| Ano: | 2017 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | comunicação em conferência |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | O Gestor de Sistemas de Informação ou Chief Information Officer é o responsável pela Função Sistemas de Informação. Dada a natureza das atividades que necessita de realizar, a sua ação influencia de forma significativa o desenvolvimento da organização de que faz parte. É, assim, importante avaliar o desempenho potencial de candidatos a ocupar este lugar, antes de serem colocados ao comando de uma função determinante para o sucesso do negócio. Neste póster é apresentado um trabalho em curso que visa propor uma extensão do “Modelo para a Avaliação de Desempenho Potencial de Gestores de Sistemas de Informação”, considerando as dimensões experiência, formação e características pessoais conjuntamente. Este estudo procura contribuir para auxiliar as organizações no processo de decisão de contratação e avaliação do potencial do seu gestor de Sistemas de Informaçã |
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