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O impacto da (cultura de) comunicação na eficiência organizacional : o caso da Loja da Empresa de Braga

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Detalhes bibliográficos
Resumo:O presente estudo pretendeu compreender o papel da comunicação nas organizações, como elemento chave de uma cultura e contribuindo para uma maior eficiência organizacional. O caso da Loja da Empresa de Braga foi a base do estudo, procurando-se descobrir se, de facto, poderá existir alguma relação entre a comunicação e a eficiência organizacional. Destacando os argumentos e teorias sobre a comunicação organizacional com autores como: Knusch (1986); Rego (1986); Ruão (1999); Robbins (1943); Goldhaber (1990), entre outros, procurou-se encontrar as características e estudos sobre esta temática em específico. Ao mesmo tempo que, de forma a complementar as informações obtidas durante a revisão bibliográfica, foram realizadas entrevistas aos colaboradores e feito um Inquérito por Questionário aos clientes com o intuito de aferir as suas opiniões e melhor perceber os mecanismos e processos comunicacionais e organizacionais existentes. Desta forma, foi possível comprovar a relação existente entre a comunicação, elemento preponderante de uma cultura de trabalho, e a eficiência organizacional na Loja da Empresa de Braga.
Autores principais:Lopes, Ana Filipa Cerqueira da Mota
Assunto:Comunicação organizacional Eficiência Cultura organizacional Meios de comunicação Organizational communication Efficiency Organizational culture Means of communication
Ano:2012
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade do Minho
Idioma:português
Origem:RepositóriUM - Universidade do Minho
Descrição
Resumo:O presente estudo pretendeu compreender o papel da comunicação nas organizações, como elemento chave de uma cultura e contribuindo para uma maior eficiência organizacional. O caso da Loja da Empresa de Braga foi a base do estudo, procurando-se descobrir se, de facto, poderá existir alguma relação entre a comunicação e a eficiência organizacional. Destacando os argumentos e teorias sobre a comunicação organizacional com autores como: Knusch (1986); Rego (1986); Ruão (1999); Robbins (1943); Goldhaber (1990), entre outros, procurou-se encontrar as características e estudos sobre esta temática em específico. Ao mesmo tempo que, de forma a complementar as informações obtidas durante a revisão bibliográfica, foram realizadas entrevistas aos colaboradores e feito um Inquérito por Questionário aos clientes com o intuito de aferir as suas opiniões e melhor perceber os mecanismos e processos comunicacionais e organizacionais existentes. Desta forma, foi possível comprovar a relação existente entre a comunicação, elemento preponderante de uma cultura de trabalho, e a eficiência organizacional na Loja da Empresa de Braga.