Publicação
Liderança espiritual: que impacto na felicidade dos indivíduos?
| Resumo: | Nas últimas décadas, tem-se assistido a uma crescente pressão para transformar as organizações em "organizações de aprendizagem", ou seja, organizações que se desvinculam dos métodos tradicionais para adotar novos métodos mais flexíveis e baseados na descentralização e trabalho em equipa. No entanto, para que esta transformação aconteça é necessário alterar também o tipo de liderança exercido nas organizações. A liderança espiritual surge como uma forma de sobrevivência a este novo paradigma organizacional através da sua preocupação genuína com as necessidades dos indivíduos, especialmente as espirituais, que não são consideradas noutros estilos de liderança. Por outro lado, tem havido uma crescente preocupação com os indivíduos e com as sociedades atuais. A perceção de felicidade consegue influenciar de forma incontestável todas as áreas da vida de um indivíduo através das reações afetivas positivas e negativas e dos julgamentos subjetivos que cada ser humano efetua. Como tal, os investigadores aperceberam-se que a felicidade era um dos principais indicadores da qualidade de vida e bem-estar dos indivíduos e consequentemente um foco de interesse para a liderança. Assim, é defendido nesta dissertação que a liderança espiritual é capaz de influenciar positivamente a felicidade dos indivíduos. Para tal, foi utilizada uma metodologia quantitativa, de caráter analítico, que resultou na aplicação de um inquérito por questionário que foi preenchido por 151 colaboradores da empresa Farmodiética. Os dados permitiram comprovar que (1) a liderança espiritual é, de facto, capaz de influenciar positivamente a felicidade dos indivíduos, (2) a liderança espiritual tem capacidade explicativa sobre a felicidade dos inquiridos, (3) a condição de saúde dos colaboradores, inicialmente definida como variável demográfica e de controlo, não só tem uma relação positiva com o bem-estar espiritual, mas principalmente com a felicidade dos indivíduos, (4) a condição de saúde tem ainda poder preditivo sobre a felicidade, e (5) o bem-estar espiritual medeia completamente a relação existente entre a liderança espiritual e a felicidade dos indivíduos. |
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| Autores principais: | Moura, Cláudia Sofia Fanha |
| Assunto: | Bem-estar espiritual Felicidade Liderança espiritual Happiness Spiritual leadership Spiritual weIl-being |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | Nas últimas décadas, tem-se assistido a uma crescente pressão para transformar as organizações em "organizações de aprendizagem", ou seja, organizações que se desvinculam dos métodos tradicionais para adotar novos métodos mais flexíveis e baseados na descentralização e trabalho em equipa. No entanto, para que esta transformação aconteça é necessário alterar também o tipo de liderança exercido nas organizações. A liderança espiritual surge como uma forma de sobrevivência a este novo paradigma organizacional através da sua preocupação genuína com as necessidades dos indivíduos, especialmente as espirituais, que não são consideradas noutros estilos de liderança. Por outro lado, tem havido uma crescente preocupação com os indivíduos e com as sociedades atuais. A perceção de felicidade consegue influenciar de forma incontestável todas as áreas da vida de um indivíduo através das reações afetivas positivas e negativas e dos julgamentos subjetivos que cada ser humano efetua. Como tal, os investigadores aperceberam-se que a felicidade era um dos principais indicadores da qualidade de vida e bem-estar dos indivíduos e consequentemente um foco de interesse para a liderança. Assim, é defendido nesta dissertação que a liderança espiritual é capaz de influenciar positivamente a felicidade dos indivíduos. Para tal, foi utilizada uma metodologia quantitativa, de caráter analítico, que resultou na aplicação de um inquérito por questionário que foi preenchido por 151 colaboradores da empresa Farmodiética. Os dados permitiram comprovar que (1) a liderança espiritual é, de facto, capaz de influenciar positivamente a felicidade dos indivíduos, (2) a liderança espiritual tem capacidade explicativa sobre a felicidade dos inquiridos, (3) a condição de saúde dos colaboradores, inicialmente definida como variável demográfica e de controlo, não só tem uma relação positiva com o bem-estar espiritual, mas principalmente com a felicidade dos indivíduos, (4) a condição de saúde tem ainda poder preditivo sobre a felicidade, e (5) o bem-estar espiritual medeia completamente a relação existente entre a liderança espiritual e a felicidade dos indivíduos. |
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