Publicação
A importância da formação e desenvolvimento nas organizações: o caso do Centro Social Vale do Homem. Um estudo exploratório
| Resumo: | No âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, o presente relatório decorre do estágio realizado no Centro Social Vale do Homem, visando compreender a importância da formação e desenvolvimento nas organizações e as mudanças que ocorreram face à Covid-19. O sucesso de qualquer organização depende da qualidade dos seus recursos humanos e a formação e desenvolvimento é uma das práticas que permite às organizações obter vantagem competitiva. A formação é, talvez, a prática mais importante das organizações porque aumenta a eficácia e eficiência dos trabalhadores, bem como da empresa. Enquanto a formação aumenta as capacidades, habilidades e experiências dos trabalhadores para o desempenho das suas funções, o desenvolvimento permite que os trabalhadores adquiram conhecimentos, atitudes, valores, comportamentos, experiências e competências para fins de crescimento pessoal e para o sucesso no desempenho de tarefas presentes e futuras. Com este propósito, o estudo teve como principais objetivos perceber a origem da formação e desenvolvimento; compreender as fases de um processo formativo, comparando o que existia antes e neste momento da pandemia; analisar e identificar quais os benefícios da formação para os trabalhadores, a organização e a sociedade; e identificar que tipo de formação é desenvolvida na instituição. O estágio incidiu também na caracterização do sistema de formação, na identificação de potenciais melhorias e na implementação de medidas que sejam relevantes para potenciar o sistema formativo, através da realização de entrevistas a diferentes trabalhadores da instituição. Após a análise dos dados, tendo por base a literatura e as atividades desenvolvidas ao longo do estágio, surgem as principais conclusões do estudo, bem como algumas sugestões de melhoria ao processo formativo do Centro Social Vale do Homem. |
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| Autores principais: | Gomes, Catarina De Campos |
| Assunto: | Formação e desenvolvimento Gestão de Recursos Humanos Processo formativo Instituições sociais Training and development Human Resources Management Formative process Social Institutions |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | No âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, o presente relatório decorre do estágio realizado no Centro Social Vale do Homem, visando compreender a importância da formação e desenvolvimento nas organizações e as mudanças que ocorreram face à Covid-19. O sucesso de qualquer organização depende da qualidade dos seus recursos humanos e a formação e desenvolvimento é uma das práticas que permite às organizações obter vantagem competitiva. A formação é, talvez, a prática mais importante das organizações porque aumenta a eficácia e eficiência dos trabalhadores, bem como da empresa. Enquanto a formação aumenta as capacidades, habilidades e experiências dos trabalhadores para o desempenho das suas funções, o desenvolvimento permite que os trabalhadores adquiram conhecimentos, atitudes, valores, comportamentos, experiências e competências para fins de crescimento pessoal e para o sucesso no desempenho de tarefas presentes e futuras. Com este propósito, o estudo teve como principais objetivos perceber a origem da formação e desenvolvimento; compreender as fases de um processo formativo, comparando o que existia antes e neste momento da pandemia; analisar e identificar quais os benefícios da formação para os trabalhadores, a organização e a sociedade; e identificar que tipo de formação é desenvolvida na instituição. O estágio incidiu também na caracterização do sistema de formação, na identificação de potenciais melhorias e na implementação de medidas que sejam relevantes para potenciar o sistema formativo, através da realização de entrevistas a diferentes trabalhadores da instituição. Após a análise dos dados, tendo por base a literatura e as atividades desenvolvidas ao longo do estágio, surgem as principais conclusões do estudo, bem como algumas sugestões de melhoria ao processo formativo do Centro Social Vale do Homem. |
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