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Relatório de estágio curricular: o processo de recrutamento em uma empresa de trabalho temporário

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Detalhes bibliográficos
Resumo:O presente relatório visa retratar o percurso realizado, bem como todas as aprendizagens, dificuldades e desafios encontrados durante o estágio curricular em uma empresa de trabalho temporário. À princípio, é realizada uma descrição detalhada da empresa, fornecendo informações relevantes sobre o seu funcionamento. Em seguida, é abordada a adaptação à cultura da organização, onde é feita uma descrição do acolhimento e é apresentada uma proposta de melhoria nesse processo. Por conseguinte, o relatório explora sobre o processo de recrutamento e seleção, principal atividade praticada na empresa. O relatório inclui também as atividades que foram desenvolvidas ao longo do estágio como qualificação de base de dados, triagem de currículos e observação de entrevistas. Por fim, o presente relatório culmina com uma reflexão crítica sobre a própria experiência ao longo do estágio, detalhando as aprendizagens e dificuldades.
Autores principais:Ribeiro, Carolina Porto
Assunto:Psicologia do trabalho Recursos Humanos Recrutador, recrutamento e seleção Trabalho temporário Human Resources Recruiter, recruitment and selection Temporary work Work psychology
Ano:2025
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade do Minho
Idioma:português
Origem:RepositóriUM - Universidade do Minho
Descrição
Resumo:O presente relatório visa retratar o percurso realizado, bem como todas as aprendizagens, dificuldades e desafios encontrados durante o estágio curricular em uma empresa de trabalho temporário. À princípio, é realizada uma descrição detalhada da empresa, fornecendo informações relevantes sobre o seu funcionamento. Em seguida, é abordada a adaptação à cultura da organização, onde é feita uma descrição do acolhimento e é apresentada uma proposta de melhoria nesse processo. Por conseguinte, o relatório explora sobre o processo de recrutamento e seleção, principal atividade praticada na empresa. O relatório inclui também as atividades que foram desenvolvidas ao longo do estágio como qualificação de base de dados, triagem de currículos e observação de entrevistas. Por fim, o presente relatório culmina com uma reflexão crítica sobre a própria experiência ao longo do estágio, detalhando as aprendizagens e dificuldades.