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O work engagement e o workaholism na perspetiva da família

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Resumo:Indivíduos Work Engaged e Workaholics têm em comum o facto de trabalharem durante longas horas, apresentando, no entanto, motivos e motivações distintas para esse grande investimento em atividades relacionadas com o trabalho. Tendo em conta a quantidade de tempo despendido, estes indivíduos podem ter a qualidade da sua vida familiar comprometida. Numa amostra de 111 indivíduos, empregados em diversos setores de atividade, foi administrada a Utrecht Work Engagernent Scale (UWES) e uma versão adaptada da Dutch Work Addiction Scale (DUWAS). Complementarmente, foi realizada uma entrevista estruturada aos cônjuges/companheiros de cinco indivíduos, com o objetivo de explorar e compreender o impacto que o envolvimento dos indivíduos no seu trabalho tem nas suas famílias e nas restantes áreas da sua vida. Os resultados indicaram que o Work Engagement está associado a consequências positivas no que diz respeito à relação trabalho-família e a todos os outros domínios que compõem a vida dos indivíduos. Por outro lado, o Workaholism parece estar relacionado a um impacto negativo quer relativamente à família, quer a todos os outros papéis da vida dos trabalhadores.
Autores principais:Teixeira, Joana Salomé Duarte
Assunto:Work engagement Workaholisrn Família Family
Ano:2018
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade do Minho
Idioma:português
Origem:RepositóriUM - Universidade do Minho

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