Publicação
Impacto da atribuição do prémio PME Líder no desempenho das empresas
| Resumo: | Este relatório foi desenvolvido no âmbito do Mestrado em Finanças, ao abrigo do protocolo estabelecido entre a EEG e a empresa nBanks. O objetivo consiste na determinação do impacto do prémio PME Líder, que visa distinguir Pequenas e Médias Empresas (PMEs) com um desempenho superior. Foram, portanto, analisados indicadores de atividade operacional, rendibilidade, liquidez e endividamento, com base em dados de PMEs portuguesas, compreendidos entre 2012 e 2020. Um ano após a entrega do prémio, as empresas galardoadas evidenciaram, na maioria dos indicadores, taxas de crescimento superiores, revelando uma melhor dinâmica de desempenho. Contudo, em termos absolutos, essa evolução não foi suficiente para atingir valores superiores face às empresas não distinguidas, em áreas como a rentabilidade e a liquidez. Analisou-se, ainda, a possível persistência dos efeitos dois anos após a galardoação. O crescimento superior no ano subsequente à entrega do prémio refletiu-se no segundo ano, no âmbito de melhores desempenhos absolutos. Por fim, pode-se concluir que, com os poucos efeitos significativos e robustos, os desempenhos permaneceram idênticos a empresas que continuaram a ser PME Líder. Avança-se, assim, a possibilidade de o efeito da distinção ser de longa duração, tendo a galardoação um impacto cada vez menor no desempenho das empresas. |
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| Autores principais: | Sousa, Pedro Luís Pereira de |
| Assunto: | PMEs PME Líder Avaliação desempenho empresas SMEs SME Leader Firms performance assessment |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | Este relatório foi desenvolvido no âmbito do Mestrado em Finanças, ao abrigo do protocolo estabelecido entre a EEG e a empresa nBanks. O objetivo consiste na determinação do impacto do prémio PME Líder, que visa distinguir Pequenas e Médias Empresas (PMEs) com um desempenho superior. Foram, portanto, analisados indicadores de atividade operacional, rendibilidade, liquidez e endividamento, com base em dados de PMEs portuguesas, compreendidos entre 2012 e 2020. Um ano após a entrega do prémio, as empresas galardoadas evidenciaram, na maioria dos indicadores, taxas de crescimento superiores, revelando uma melhor dinâmica de desempenho. Contudo, em termos absolutos, essa evolução não foi suficiente para atingir valores superiores face às empresas não distinguidas, em áreas como a rentabilidade e a liquidez. Analisou-se, ainda, a possível persistência dos efeitos dois anos após a galardoação. O crescimento superior no ano subsequente à entrega do prémio refletiu-se no segundo ano, no âmbito de melhores desempenhos absolutos. Por fim, pode-se concluir que, com os poucos efeitos significativos e robustos, os desempenhos permaneceram idênticos a empresas que continuaram a ser PME Líder. Avança-se, assim, a possibilidade de o efeito da distinção ser de longa duração, tendo a galardoação um impacto cada vez menor no desempenho das empresas. |
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