Publicação
Necessidades formativas: concelho de Vieira do Minho
| Resumo: | A sociedade atual debate-se com muitas alterações, nomeadamente ao nível das organizações, dado o mercado de trabalho cada vez se ter tornado mais exigente. Tais alterações estão a provocar mudanças nas competências das organizações. Esta realidade teve origem nas mudanças tecnológicas. Desta forma, a formação profissional torna-se decisiva para o desenvolver das competências das organizações, uma vez que a lei laboral apela à obrigatoriedade das empresas investirem em formação. E se esta também aparece no código do trabalho é de especial importância perceber as necessidades de formação das empresas, para que estas posteriormente possam investir na mesma. Atualmente é dada muita importância à formação profissional e grande parte das vezes, a sua necessidade, está presente logo no processo de recrutamento, todavia a sua escassez só se justifica nos impulsos do dia-a-dia. Por isso é indispensável a avaliação da formação ao nível da aplicação no local de trabalho. Deste modo parece-nos de extrema importância que as empresas reflitam sobre a formação profissional dos seus funcionários, auscultando os mesmos e avaliando o seu desempenho. Por isso, neste trabalho, fazemos numa reflexão sobre esta temática. E após analisarmos as necessidades formativas das empresas contactadas, propusemosmos a dar-lhes solução. |
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| Autores principais: | Canela, Ana Luísa Dias |
| Assunto: | Ensino profissional Formação Alunos Educação Vocational education Training Students Education |
| Ano: | 2013 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | A sociedade atual debate-se com muitas alterações, nomeadamente ao nível das organizações, dado o mercado de trabalho cada vez se ter tornado mais exigente. Tais alterações estão a provocar mudanças nas competências das organizações. Esta realidade teve origem nas mudanças tecnológicas. Desta forma, a formação profissional torna-se decisiva para o desenvolver das competências das organizações, uma vez que a lei laboral apela à obrigatoriedade das empresas investirem em formação. E se esta também aparece no código do trabalho é de especial importância perceber as necessidades de formação das empresas, para que estas posteriormente possam investir na mesma. Atualmente é dada muita importância à formação profissional e grande parte das vezes, a sua necessidade, está presente logo no processo de recrutamento, todavia a sua escassez só se justifica nos impulsos do dia-a-dia. Por isso é indispensável a avaliação da formação ao nível da aplicação no local de trabalho. Deste modo parece-nos de extrema importância que as empresas reflitam sobre a formação profissional dos seus funcionários, auscultando os mesmos e avaliando o seu desempenho. Por isso, neste trabalho, fazemos numa reflexão sobre esta temática. E após analisarmos as necessidades formativas das empresas contactadas, propusemosmos a dar-lhes solução. |
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