Publicação
Evolução da contabilidade do capital humano
| Resumo: | Ao longo dos anos, o papel do Capital humano na área da Atualmente estamos perante uma sociedade mais do conhecimento, onde a globalização, a evolução tecnológica, o desenvolvimento mundial, causam efeitos que se refletem igualmente na área da contabilidade. Este trabalho vem analisar a evolução da investigação da Contabilidade do Capital Humano. A contabilidade sofreu várias alterações. Durante a evolução do Capital Humano procedeuse a criação de métodos de avaliação, de identificação de reconhecimento do Capital Humano. Atualmente o Capital humano é apenas uma parte que se encontra integrada no conceito do Capital Intelectual que leva ao surgimento de novas variáveis que derivam da participação direta na criação de valor por parte dos recursos humanos. Este trabalho é complementado de um relatório de estágio realizado na empresa Fernandes e Pimenta II, que destaca as principais responsabilidades e funções de um contabilista realizadas ao longo do período. Esta investigação permite igualmente avaliar as tendências que decorrem durante a evolução, na qual podemos retirar conclusões, como por exemplo, a existência de novos conceitos relacionados com o Capital Humano, isto é, o capital intelectual, para além do capital financeiro, estrutural, conhecimento, e a criação de modelos narrativos para determinar/aferir do valor de Capital Intelectual. Alem disso, abordamos os efeitos e impactos dessas novas medidas na investigação do Capital Humano. Na aplicação empírica do tema realizámos entrevistas com os colaboradores da entidade acolhedora de estágio acerca dos temas que a revisão de literatura realizada permitiu abordar. Da análise destas permite-nos identificar perceções distintas do valor do capital humano da parte da gestão e dos colaboradores. |
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| Autores principais: | Silva, Philippe Fernandes da |
| Assunto: | Human capital Intellectual capital Human capital disclosure Human capital research Value-creation |
| Ano: | 2017 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | Ao longo dos anos, o papel do Capital humano na área da Atualmente estamos perante uma sociedade mais do conhecimento, onde a globalização, a evolução tecnológica, o desenvolvimento mundial, causam efeitos que se refletem igualmente na área da contabilidade. Este trabalho vem analisar a evolução da investigação da Contabilidade do Capital Humano. A contabilidade sofreu várias alterações. Durante a evolução do Capital Humano procedeuse a criação de métodos de avaliação, de identificação de reconhecimento do Capital Humano. Atualmente o Capital humano é apenas uma parte que se encontra integrada no conceito do Capital Intelectual que leva ao surgimento de novas variáveis que derivam da participação direta na criação de valor por parte dos recursos humanos. Este trabalho é complementado de um relatório de estágio realizado na empresa Fernandes e Pimenta II, que destaca as principais responsabilidades e funções de um contabilista realizadas ao longo do período. Esta investigação permite igualmente avaliar as tendências que decorrem durante a evolução, na qual podemos retirar conclusões, como por exemplo, a existência de novos conceitos relacionados com o Capital Humano, isto é, o capital intelectual, para além do capital financeiro, estrutural, conhecimento, e a criação de modelos narrativos para determinar/aferir do valor de Capital Intelectual. Alem disso, abordamos os efeitos e impactos dessas novas medidas na investigação do Capital Humano. Na aplicação empírica do tema realizámos entrevistas com os colaboradores da entidade acolhedora de estágio acerca dos temas que a revisão de literatura realizada permitiu abordar. Da análise destas permite-nos identificar perceções distintas do valor do capital humano da parte da gestão e dos colaboradores. |
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