Publicação
Modelos de formação de recursos humanos no sector da engenharia e construção: um estudo de caso numa empresa do norte de Portugal
| Resumo: | O presente relatório resulta de um estudo sobre os modelos de formação de recursos humanos, praticados numa empresa do sector de engenharia e construção no Norte de Portugal, procurando compreender esses modelos na sua especificidade e diversidade. Este projeto, desenvolvido no âmbito do estágio, é centrado na análise da formação na empresa, tentando a sua compreensão através da recolha de informação por via de técnicas de pesquisa em investigação qualitativa, concretamente, entrevista, observação e análise documental. O trabalho inclui um breve enquadramento contextual, metodológico e teórico sobre o tema em foco. Inclui também uma análise e discussão dos dados obtidos, procurando uma visão comparativa entre dois modelos de formação, à luz de critérios de classificação morfológica desses modelos. A conclusão aponta informações importantes, que permitem caracterizar as praticas da formação na empresa. Aponta também, algumas das limitações que os modelos em foco apresentam, e alguns dos seus pontos fortes. Aponta por último, para a necessidade de continuar a formar e desenvolver os recursos humanos da empresa, de modo a preparar os projetos e desafios do futuro. |
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| Autores principais: | Gonçalves, Ana Rita Marques |
| Assunto: | Modelos de formação Formação profissional Recursos humanos Análise da formação Training models Professional training Human resources Analysis of training |
| Ano: | 2017 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | O presente relatório resulta de um estudo sobre os modelos de formação de recursos humanos, praticados numa empresa do sector de engenharia e construção no Norte de Portugal, procurando compreender esses modelos na sua especificidade e diversidade. Este projeto, desenvolvido no âmbito do estágio, é centrado na análise da formação na empresa, tentando a sua compreensão através da recolha de informação por via de técnicas de pesquisa em investigação qualitativa, concretamente, entrevista, observação e análise documental. O trabalho inclui um breve enquadramento contextual, metodológico e teórico sobre o tema em foco. Inclui também uma análise e discussão dos dados obtidos, procurando uma visão comparativa entre dois modelos de formação, à luz de critérios de classificação morfológica desses modelos. A conclusão aponta informações importantes, que permitem caracterizar as praticas da formação na empresa. Aponta também, algumas das limitações que os modelos em foco apresentam, e alguns dos seus pontos fortes. Aponta por último, para a necessidade de continuar a formar e desenvolver os recursos humanos da empresa, de modo a preparar os projetos e desafios do futuro. |
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