Publicação
A desigualdade de género e o impacto da identidade masculina no exercício da profissão de contabilista
| Resumo: | A igualdade de género tem vindo a ganhar cada vez mais relevância na sociedade e prova disso é a legislação que se visa promulgar em diversos países, incluindo Portugal, de forma a atingir uma paridade de géneros. Neste contexto, este estudo tem como objetivo primordial abordar a desigualdade de género e investigar o impacto da identidade masculina no exercício da profissão de contabilista. Atendendo ao facto de grande parte dos estudos estarem orientados para a perspetiva das mulheres, a presente investigação visa analisar a perspetiva daqueles que aparentemente são o género favorecido: os homens. Desta forma, procura-se compreender o papel que desempenham na discriminação das mulheres e de que forma contribuem para os desafios enfrentados pelas mulheres contabilistas. A dissertação adota uma perspetiva interpretativista e segue uma abordagem qualitativa, adotando como método de recolha de dados a entrevista semiestruturada a doze Contabilistas Certificados do género masculino. Desta forma, tornou-se possível obter informações e reflexões detalhadas e aprofundadas relativamente à contabilidade, ao exercício da profissão e a sua relação com a desigualdade de género. Conclui-se que as identidades masculinas que praticam a discriminação do género feminino estão cada vez menos presentes, que em termos de acesso à profissão as mulheres já não apresentam tanta dificuldade e que os obstáculos que estas enfrentam têm sido minimizados. No entanto, esses mesmos obstáculos, diversas vezes impostos pelas identidades masculinas, continuam a vigorar contra as mulheres, nomeadamente no que diz respeito à progressão das mesmas na carreira contabilística. Conclui-se ainda que, apesar dos desafios recorrentes, as mulheres apresentam inúmeras características que são consideradas vantajosas face aos homens, o que, ao invés de provocar um distanciamento das mulheres nesta área, têm provocado um distanciamento dos homens contabilistas. |
|---|---|
| Autores principais: | Lima, Sofia Alves |
| Assunto: | Desigualdade Género Contabilidade Identidade masculina Inequality Gender Accounting Male identity |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | A igualdade de género tem vindo a ganhar cada vez mais relevância na sociedade e prova disso é a legislação que se visa promulgar em diversos países, incluindo Portugal, de forma a atingir uma paridade de géneros. Neste contexto, este estudo tem como objetivo primordial abordar a desigualdade de género e investigar o impacto da identidade masculina no exercício da profissão de contabilista. Atendendo ao facto de grande parte dos estudos estarem orientados para a perspetiva das mulheres, a presente investigação visa analisar a perspetiva daqueles que aparentemente são o género favorecido: os homens. Desta forma, procura-se compreender o papel que desempenham na discriminação das mulheres e de que forma contribuem para os desafios enfrentados pelas mulheres contabilistas. A dissertação adota uma perspetiva interpretativista e segue uma abordagem qualitativa, adotando como método de recolha de dados a entrevista semiestruturada a doze Contabilistas Certificados do género masculino. Desta forma, tornou-se possível obter informações e reflexões detalhadas e aprofundadas relativamente à contabilidade, ao exercício da profissão e a sua relação com a desigualdade de género. Conclui-se que as identidades masculinas que praticam a discriminação do género feminino estão cada vez menos presentes, que em termos de acesso à profissão as mulheres já não apresentam tanta dificuldade e que os obstáculos que estas enfrentam têm sido minimizados. No entanto, esses mesmos obstáculos, diversas vezes impostos pelas identidades masculinas, continuam a vigorar contra as mulheres, nomeadamente no que diz respeito à progressão das mesmas na carreira contabilística. Conclui-se ainda que, apesar dos desafios recorrentes, as mulheres apresentam inúmeras características que são consideradas vantajosas face aos homens, o que, ao invés de provocar um distanciamento das mulheres nesta área, têm provocado um distanciamento dos homens contabilistas. |
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