Publicação
Envelhecimento e idadismo na Profissão de Informação-Documentação
| Resumo: | Este artigo pretende dar um contributo para a discussão dos fenómenos da idade e do envelhecimento na gestão de carreiras de Informação-Documentação (ID), alertando para o desconhecimento das consequências e das barreiras provocadas pelo idadismo. Após enquadrar a questão, aborda-se o pouco que se sabe sobre o envelhecimento na profissão de Informação-Documentação em Portugal, e reflete-se sobre as razões pelas quais se deve gerir o envelhecimento e o idadismo no trabalho de Informação-Documentação, apontando-se algumas estratégias de abordagem ao problema. This article intends to contribute to the discussion of the phenomena of aging and aging in the management of careers of Information-Documentation (ID), alerting to the ignorance of the consequences and barriers caused by ageism. After outlining the issue, we discuss the lack of knowledge about aging in the InformationDocumentation profession in Portugal, and reflect on the reasons for managing aging and ageism in Information-Documentation work. Finally, some strategies are discussed. |
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| Autores principais: | Telo, Paula Alexandra Ochoa de Carvalho |
| Outros Autores: | Barata, Paulo |
| Assunto: | Aging Information-Documentation Profession Ageism Profissão de Informação-Documentação Envelhecimento Idadismo |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | artigo |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade Nova de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório Institucional da UNL |
| Resumo: | Este artigo pretende dar um contributo para a discussão dos fenómenos da idade e do envelhecimento na gestão de carreiras de Informação-Documentação (ID), alertando para o desconhecimento das consequências e das barreiras provocadas pelo idadismo. Após enquadrar a questão, aborda-se o pouco que se sabe sobre o envelhecimento na profissão de Informação-Documentação em Portugal, e reflete-se sobre as razões pelas quais se deve gerir o envelhecimento e o idadismo no trabalho de Informação-Documentação, apontando-se algumas estratégias de abordagem ao problema. This article intends to contribute to the discussion of the phenomena of aging and aging in the management of careers of Information-Documentation (ID), alerting to the ignorance of the consequences and barriers caused by ageism. After outlining the issue, we discuss the lack of knowledge about aging in the InformationDocumentation profession in Portugal, and reflect on the reasons for managing aging and ageism in Information-Documentation work. Finally, some strategies are discussed. |
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