Detalhes bibliográficos
| Resumo: | Resumo Enquadramento: A escassez global de profissionais de saúde torna emergente a sua retenção para garantir uma cobertura de saúde eficaz. A rotatividade externa dos profissionais de saúde constitui um desafio, com potenciais consequências para as organizações, os utentes e os próprios profissionais. Objetivo: Verificar se a participação num programa de formação de equipas está associada com a intenção de rotatividade dos profissionais de saúde de uma equipa de saúde. Metodologia: Foi realizada uma investigação quantitativa exploratória, descritiva e correlacional. Trinta e quatro profissionais de saúde participaram num programa estruturado de formação de equipas para explorar a sua associação com a intenção de rotatividade dos profissionais. Resultados: Verificou-se uma associação entre a participação no programa de formação de equipas e a intenção de rotatividade dos profissionais de saúde. A atividade escape room foi a percebida como a mais influente, enquanto as reuniões mensais foram as que menos contribuíram segundo a perceção dos participantes. Conclusão: Os profissionais de saúde que participam em atividades de formação de equipas descreveram menor intenção de rotatividade. |
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| Autores principais: | Galamba,Sandra |
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| Outros Autores: | Cerdeira,Raquel Mendes; Vicente,Cátia; Pinto,Carla; Poeira,Ana Filipa |
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| Assunto: | liderança cultura organizacional reorganização de recursos humanos profissionais de saúde |
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| Ano: | 2025 |
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| País: | Portugal |
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| Tipo de documento: | artigo |
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| Tipo de acesso: | acesso aberto |
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| Instituição associada: | Fundação para a Ciência e Tecnologia |
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| Idioma: | português |
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| Origem: | SciELO Portugal |
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