Publicação
A entrevista no processo de recrutamento e seleção na empresa ASTL&Filhos LDA.
| Resumo: | O recrutamento e seleção os dois formam um processo que visa atrair e selecionar candidatos a uma vaga em aberto na empresa, sendo que neste processo um dos momentos mais importante e a entrevista entre o candidato e o recrutador. Este relatório de estágio elaborado no âmbito do mestrado em Gestão de Recursos Humanos, procura analisar o impacto da entrevista de emprego, dentro do processo de recrutamento e seleção, uma vez que a entrevista e considerada como um dos momentos mais importante e crucial deste processo. No decorrer do estágio desenvolvi várias atividades, como à análise da necessidade de recrutamento, anúncio da vaga, análise dos Cvs acompanhei de forma direta as entrevistas a candidatos. Notou-se que é fundamental que o recrutador crie um ambiente saudável e humanizado a fim de tirar maiores informações do candidato a vaga. O estágio curricular foi realizado na empresa Astl & filhos Lda., sob a orientação científica do Professor Dr. Luís Andrade e com a supervisão de Amilton Martins socio gerente da Empresa Astl & filhos Lda e teve a duração de um mês e 15 dias. |
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| Autores principais: | Lopes, Brandon Manuel Tavares Lopes |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Processo Entrevista |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Universidade Europeia |
| Idioma: | português |
| Origem: | Universidade Europeia |
| Resumo: | O recrutamento e seleção os dois formam um processo que visa atrair e selecionar candidatos a uma vaga em aberto na empresa, sendo que neste processo um dos momentos mais importante e a entrevista entre o candidato e o recrutador. Este relatório de estágio elaborado no âmbito do mestrado em Gestão de Recursos Humanos, procura analisar o impacto da entrevista de emprego, dentro do processo de recrutamento e seleção, uma vez que a entrevista e considerada como um dos momentos mais importante e crucial deste processo. No decorrer do estágio desenvolvi várias atividades, como à análise da necessidade de recrutamento, anúncio da vaga, análise dos Cvs acompanhei de forma direta as entrevistas a candidatos. Notou-se que é fundamental que o recrutador crie um ambiente saudável e humanizado a fim de tirar maiores informações do candidato a vaga. O estágio curricular foi realizado na empresa Astl & filhos Lda., sob a orientação científica do Professor Dr. Luís Andrade e com a supervisão de Amilton Martins socio gerente da Empresa Astl & filhos Lda e teve a duração de um mês e 15 dias. |
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