Publicação
A Influência dos Modelos Administrativos sobre os Valores Organizacionais: Os Casos das Secretarias de Estado da Fazenda e do Planejamento e Gestão do Ceará
| Resumo: | A Dinâmica da vida social, económica e política tem lançado desafios contínuos à gestão pública. Os modelos de administração pública se apresentam como ferramentas para o agir do Estado, que atua na busca de soluções para problemas de diversas naturezas, complexidades e amplitudes. Ao longo da história e de acordo com o modelo de desenvolvimento vigente, a Administração Pública, que privilegia a técnica, esteve ora aproximada, ora afastada do conteúdo político do agir. Por essa razão, as organizações públicas têm sido submetidas a contínuos apelos de mudanças que têm repercutido na cultura organizacional. Isso ocorre, sobretudo, porque os incentivos dominantes para a escolha dos meios e modos das ações a serem desenvolvidas são os valores. As peculiaridades da Administração Pública requerem, das suas organizações, a formação de uma cultura que se fundamente em um conjunto de valores que favoreça a justiça e a equidade, a fim de possibilitar o bem comum e o interesse público. Esse cenário explica o interesse pela cultura organizacional das Secretarias da Fazenda e do Planeamento e Gestão do Estado do Ceará que foram pioneiras na reforma da gestão pública local. Além disso, reconhece-se, como ideal, a formação de uma cultura organizacional que contemple, ao mesmo tempo, valores de instrumentalidade técnica e racionalidade política capazes de motivar ações que favoreçam a criação de valor público. Este estudo faz uma incursão pela cultura das duas secretarias buscando identificar, por meio do inventário de valores organizacionais, em que medida os diferentes modelos de administração e gestão pública influenciaram, do ponto de vista organizacional, o universo e a hierarquia dos valores do setor público. |
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| Autores principais: | Fontenele, Maria Marly Teixeira de Almeida |
| Assunto: | Modelos de Administração Pública Cultura Organizacional Valores Públicos Valores Público-Privados Instituições Modernização da Administração Pública Public Administration Models Organisational culture Public values Public-Private Values Institutions Modernisation of Public Administration |
| Ano: | 2021 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | tese de doutoramento |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A Dinâmica da vida social, económica e política tem lançado desafios contínuos à gestão pública. Os modelos de administração pública se apresentam como ferramentas para o agir do Estado, que atua na busca de soluções para problemas de diversas naturezas, complexidades e amplitudes. Ao longo da história e de acordo com o modelo de desenvolvimento vigente, a Administração Pública, que privilegia a técnica, esteve ora aproximada, ora afastada do conteúdo político do agir. Por essa razão, as organizações públicas têm sido submetidas a contínuos apelos de mudanças que têm repercutido na cultura organizacional. Isso ocorre, sobretudo, porque os incentivos dominantes para a escolha dos meios e modos das ações a serem desenvolvidas são os valores. As peculiaridades da Administração Pública requerem, das suas organizações, a formação de uma cultura que se fundamente em um conjunto de valores que favoreça a justiça e a equidade, a fim de possibilitar o bem comum e o interesse público. Esse cenário explica o interesse pela cultura organizacional das Secretarias da Fazenda e do Planeamento e Gestão do Estado do Ceará que foram pioneiras na reforma da gestão pública local. Além disso, reconhece-se, como ideal, a formação de uma cultura organizacional que contemple, ao mesmo tempo, valores de instrumentalidade técnica e racionalidade política capazes de motivar ações que favoreçam a criação de valor público. Este estudo faz uma incursão pela cultura das duas secretarias buscando identificar, por meio do inventário de valores organizacionais, em que medida os diferentes modelos de administração e gestão pública influenciaram, do ponto de vista organizacional, o universo e a hierarquia dos valores do setor público. |
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