Publicação
Efeitos da capacidade de liderança na capacidade digital e desempenho organizacional
| Resumo: | A competitividade das empresas depende, com a omnipresença das tecnologias digitais, da sua capacidade em realizar a transformação digital. Este estudo tem como objetivo principal identificar os determinantes do desempenho das empresas no contexto específico da transformação digital. A literatura identifica que as capacidades de liderança e digital determinam o desempenho das empresas. Deste modo, à luz da teoria das capacidades dinâmicas e tendo por base o modelo de transformação digital de Westerman, Bonnet e McAfee (2014), o presente estudo procura avaliar o impacto das capacidades de liderança e digital no desempenho das empresas e o papel mediador que a capacidade digital exerce na relação entre a capacidade de liderança e o desempenho. Com este propósito, foi realizado um estudo com 85 empresas dos sectores de retalho e bens de consumo, a operar em Portugal e Espanha. Os resultados demonstram que a capacidade de liderança tem um impacto direto na capacidade digital e no desempenho e que a capacidade digital tem um efeito mediador na relação entre a capacidade de liderança e o desempenho. Concluiu-se que as capacidades de liderança e digital são fundamentais para o sucesso de uma transformação digital. |
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| Autores principais: | Cristóvão, Isabel Cristina Ribeiro Dias |
| Assunto: | Liderança Desempenho organizacional Tecnologias digitais Teses de mestrado - 2017 |
| Ano: | 2017 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A competitividade das empresas depende, com a omnipresença das tecnologias digitais, da sua capacidade em realizar a transformação digital. Este estudo tem como objetivo principal identificar os determinantes do desempenho das empresas no contexto específico da transformação digital. A literatura identifica que as capacidades de liderança e digital determinam o desempenho das empresas. Deste modo, à luz da teoria das capacidades dinâmicas e tendo por base o modelo de transformação digital de Westerman, Bonnet e McAfee (2014), o presente estudo procura avaliar o impacto das capacidades de liderança e digital no desempenho das empresas e o papel mediador que a capacidade digital exerce na relação entre a capacidade de liderança e o desempenho. Com este propósito, foi realizado um estudo com 85 empresas dos sectores de retalho e bens de consumo, a operar em Portugal e Espanha. Os resultados demonstram que a capacidade de liderança tem um impacto direto na capacidade digital e no desempenho e que a capacidade digital tem um efeito mediador na relação entre a capacidade de liderança e o desempenho. Concluiu-se que as capacidades de liderança e digital são fundamentais para o sucesso de uma transformação digital. |
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