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O processo de recrutamento e seleção no Hospital Beatriz Ângelo

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Detalhes bibliográficos
Resumo:Este relatório tem como objetivo a exposição das atividades desenvolvidas no decorrer do estágio no Hospital Beatriz Ângelo, na área de Recursos Humanos, sendo este uma unidade pertencente ao Grupo Luz Saúde. O presente Trabalho Final de Mestrado recai sobre o tema de Recrutamento e Seleção, uma vez que grande parte das atividades de estágio se encontram aqui inseridas. Com a instabilidade que se sente nos dias de hoje, torna-se fundamental compreender de que forma o Recrutamento e Seleção desempenham um papel vital na melhoria dos resultados organizacionais. Neste sentido e, tendo por base as atividades desenvolvidas, foi efetuada uma revisão da literatura que incide nos tipos e fontes de recrutamento, bem como nos instrumentos de seleção. Após esta revisão, foi efetuada uma breve descrição do estágio desenvolvido e foram abordados outros aspetos relacionados com a gestão administrativa de Recursos Humanos. Por fim, foi realizado um confronto da literatura com as atividades de estágio, bem como uma apreciação pessoal da experiência de estágio.
Autores principais:Montez, Carmen Felício
Assunto:Gestão de Recursos Humanos Recrutamento Seleção Hospital Beatriz Ângelo Human Resource Management Recruitment Selection
Ano:2016
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso restrito
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa
Descrição
Resumo:Este relatório tem como objetivo a exposição das atividades desenvolvidas no decorrer do estágio no Hospital Beatriz Ângelo, na área de Recursos Humanos, sendo este uma unidade pertencente ao Grupo Luz Saúde. O presente Trabalho Final de Mestrado recai sobre o tema de Recrutamento e Seleção, uma vez que grande parte das atividades de estágio se encontram aqui inseridas. Com a instabilidade que se sente nos dias de hoje, torna-se fundamental compreender de que forma o Recrutamento e Seleção desempenham um papel vital na melhoria dos resultados organizacionais. Neste sentido e, tendo por base as atividades desenvolvidas, foi efetuada uma revisão da literatura que incide nos tipos e fontes de recrutamento, bem como nos instrumentos de seleção. Após esta revisão, foi efetuada uma breve descrição do estágio desenvolvido e foram abordados outros aspetos relacionados com a gestão administrativa de Recursos Humanos. Por fim, foi realizado um confronto da literatura com as atividades de estágio, bem como uma apreciação pessoal da experiência de estágio.