Publicação
O papel do gestor de formação numa empresa
| Resumo: | O presente relatório de estágio, realizado no âmbito do Mestrado em Educação e Formação, na área de especialização Organização e Gestão da Educação e da Formação, tem a finalidade de dar a conhecer o meu percurso como estagiária numa empresa de formação, bem como os resultados de um projeto de investigação que visou compreender o papel de um gestor de formação numa empresa. Relativamente ao percurso como estagiária, assinala-se a aplicação de saberes e o desenvolvimento de competências profissionais, bem como o desenvolvimento de competências pessoais e sociais. Sendo o papel do gestor complexo e diversificado, suscitando por vezes, algumas questões acerca de quais são efetivamente as suas funções e de que forma elas são exercidas, existiu a necessidade de compreender o trabalho de um gestor de formação, tendo em consideração a estrutura organizacional da empresa privada onde o estágio académico foi realizado. Deste modo, foi realizada uma investigação de cariz qualitativo, com recurso às técnicas de observação participante e respetivas e notas de campo, de análise documental e de entrevistas semidiretivas. Após a análise dos dados recolhidos foi percetível que o papel da gestora de formação é sobretudo de carácter informacional, sendo na sua maioria, a disseminadora, a porta-voz e a monitora da sua unidade organizacional. |
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| Autores principais: | Martins, Ana Carina Lobo |
| Assunto: | Formação Papel do gestor Estrutura organizacional Desenvolvimento das competências Relatórios de estágio de mestrado - 2022 |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente relatório de estágio, realizado no âmbito do Mestrado em Educação e Formação, na área de especialização Organização e Gestão da Educação e da Formação, tem a finalidade de dar a conhecer o meu percurso como estagiária numa empresa de formação, bem como os resultados de um projeto de investigação que visou compreender o papel de um gestor de formação numa empresa. Relativamente ao percurso como estagiária, assinala-se a aplicação de saberes e o desenvolvimento de competências profissionais, bem como o desenvolvimento de competências pessoais e sociais. Sendo o papel do gestor complexo e diversificado, suscitando por vezes, algumas questões acerca de quais são efetivamente as suas funções e de que forma elas são exercidas, existiu a necessidade de compreender o trabalho de um gestor de formação, tendo em consideração a estrutura organizacional da empresa privada onde o estágio académico foi realizado. Deste modo, foi realizada uma investigação de cariz qualitativo, com recurso às técnicas de observação participante e respetivas e notas de campo, de análise documental e de entrevistas semidiretivas. Após a análise dos dados recolhidos foi percetível que o papel da gestora de formação é sobretudo de carácter informacional, sendo na sua maioria, a disseminadora, a porta-voz e a monitora da sua unidade organizacional. |
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