Publicação
Responsabilidade social corporativa, identificação organizacional e atratividade organizacional : análise de interrelações
| Resumo: | A presente investigação tem como principal objetivo estudar a relação entre Responsabilidade Social Corporativa, Identificação Organizacional e Atratividade Organizacional, bem como verificar se a Atratividade Organizacional tem um efeito de mediação na relação entre a Responsabilidade Social Corporativa e a Identificação Organizacional. Para a recolha de dados, foram aplicados três instrumentos de medida (Escala de Responsabilidade Social Corporativa, de Identificação Organizacional e de Atratividade Organizacional) a uma amostra de 67 indivíduos de organizações de diversos setores de atividade. Os resultados revelam apenas uma relação significativa entre Responsabilidade Social Corporativa e Identificação Organizacional, não se verificam as restantes hipóteses. Por fim, os resultados são discutidos, as limitações e implicações apresentadas, tal como as recomendações para futuras investigações. |
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| Autores principais: | Louro, Carolina Leite dos Santos |
| Assunto: | Responsabilidade social Identificação organizacional Atractividade Teses de mestrado - 2020 |
| Ano: | 2020 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A presente investigação tem como principal objetivo estudar a relação entre Responsabilidade Social Corporativa, Identificação Organizacional e Atratividade Organizacional, bem como verificar se a Atratividade Organizacional tem um efeito de mediação na relação entre a Responsabilidade Social Corporativa e a Identificação Organizacional. Para a recolha de dados, foram aplicados três instrumentos de medida (Escala de Responsabilidade Social Corporativa, de Identificação Organizacional e de Atratividade Organizacional) a uma amostra de 67 indivíduos de organizações de diversos setores de atividade. Os resultados revelam apenas uma relação significativa entre Responsabilidade Social Corporativa e Identificação Organizacional, não se verificam as restantes hipóteses. Por fim, os resultados são discutidos, as limitações e implicações apresentadas, tal como as recomendações para futuras investigações. |
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