Publicação
Gestão de fronteiras família-(tele)trabalho : um estudo com famílias numerosas
| Resumo: | Os domínios família e trabalho fazem parte da vida da maioria da população e a interação entre os mesmos pode gerar tanto benefícios como desafios. É ainda escassa a literatura científica que menciona a realidade das famílias numerosas nesta gestão entre domínios. No caso particular do teletrabalho esta gestão pode tornar-se mais complexa devido às ténues barreiras, físicas e temporais, que os dividem. O presente trabalho tem, assim, como objetivo compreender de que forma é feita a gestão de fronteiras família-trabalho em famílias numerosas em contexto de teletrabalho. A amostra foi constituída por 234 participantes, dos quais 145 do sexo feminino e 89 do sexo masculino, todos maiores de idade, em situação de teletrabalho total ou parcial e membros de famílias numerosas. A relação entre as variáveis foi estudada através de correlações e da sua interpretação, tendo obtido como resultados uma ausência de correlação entre a preferência de segmentação e a satisfação familiar, e relações positivas entre a satisfação familiar e as variáveis enriquecimento família-trabalho e controlo de fronteiras. Foram ainda obtidas relações negativas entre o conflito família-trabalho e as variáveis controlo de fronteiras e satisfação familiar. Os resultados contribuíram para a compreensão da problemática a investigar, no entanto, serão necessários mais estudos para entender o fenómeno da conciliação família-trabalho nesta população. |
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| Autores principais: | Gonçalves, Marta Raquel Lopes |
| Assunto: | Famílias Teletrabalho Relação trabalho-família Conflitos Satisfação familiar Dissertações de mestrado - 2023 |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | Os domínios família e trabalho fazem parte da vida da maioria da população e a interação entre os mesmos pode gerar tanto benefícios como desafios. É ainda escassa a literatura científica que menciona a realidade das famílias numerosas nesta gestão entre domínios. No caso particular do teletrabalho esta gestão pode tornar-se mais complexa devido às ténues barreiras, físicas e temporais, que os dividem. O presente trabalho tem, assim, como objetivo compreender de que forma é feita a gestão de fronteiras família-trabalho em famílias numerosas em contexto de teletrabalho. A amostra foi constituída por 234 participantes, dos quais 145 do sexo feminino e 89 do sexo masculino, todos maiores de idade, em situação de teletrabalho total ou parcial e membros de famílias numerosas. A relação entre as variáveis foi estudada através de correlações e da sua interpretação, tendo obtido como resultados uma ausência de correlação entre a preferência de segmentação e a satisfação familiar, e relações positivas entre a satisfação familiar e as variáveis enriquecimento família-trabalho e controlo de fronteiras. Foram ainda obtidas relações negativas entre o conflito família-trabalho e as variáveis controlo de fronteiras e satisfação familiar. Os resultados contribuíram para a compreensão da problemática a investigar, no entanto, serão necessários mais estudos para entender o fenómeno da conciliação família-trabalho nesta população. |
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