Publicação
O desafio da relação trabalho-família das mulheres na pandemia covid-19 : uma revisão sistemática
| Resumo: | No final de 2019 foi identificado, na China, um novo coronavírus com alto potencial de transmissão e infeção humana (SARS-CoV-2 ou COVID-19), que conduziu a uma pandemia mundial declarada em março de 2020 pela Organização Mundial da Saúde. Investigações em contextos pandémicos têm mostrado que, devido à sua natureza atípica, estes eventos desencadeiam profundas mudanças nas rotinas, nos hábitos de vida, na estrutura das dinâmicas sociais dos indivíduos bem como, efeitos profundos na conciliação trabalho-família/família-trabalho e na saúde mental daqueles que os experienciam. Dadas as diferenças de género identificadas na conciliação trabalho família, é importante avaliar as experiências das mulheres nesta crise inesperada. A presente revisão sistemática integrou 33 diferentes estudos entre 2020 e 2021, no contexto da pandemia de COVID-19, de modo a sumarizar os principais resultados da investigação sobre a conciliação trabalho-família e família-trabalho das mulheres. A partir de três bases de dados, 33 artigos foram incluídos após o processo de seleção com base nas diretrizes do PRISMA e dos critérios de inclusão e exclusão estabelecidos. A análise dos resultados principais permitiu identificar três categorias: Relação trabalho-família, Saúde e Bem estar e Stress. Os principais resultados desta revisão sistemática demonstraram que as mulheres reportaram maior insatisfação no trabalho, maior conflito trabalho-família e níveis mais elevados de stress, comparativamente aos homens. Os resultados e as suas implicações são discutidos no contexto da pandemia enquanto evento adverso com caracter global. |
|---|---|
| Autores principais: | Ribeiro, Sara Maria Pedro |
| Assunto: | Pandemia Covid-19 Mulheres Diferenças de género Stress Relação trabalho-família Conflitos Dissertações de mestrado - 2022 |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | No final de 2019 foi identificado, na China, um novo coronavírus com alto potencial de transmissão e infeção humana (SARS-CoV-2 ou COVID-19), que conduziu a uma pandemia mundial declarada em março de 2020 pela Organização Mundial da Saúde. Investigações em contextos pandémicos têm mostrado que, devido à sua natureza atípica, estes eventos desencadeiam profundas mudanças nas rotinas, nos hábitos de vida, na estrutura das dinâmicas sociais dos indivíduos bem como, efeitos profundos na conciliação trabalho-família/família-trabalho e na saúde mental daqueles que os experienciam. Dadas as diferenças de género identificadas na conciliação trabalho família, é importante avaliar as experiências das mulheres nesta crise inesperada. A presente revisão sistemática integrou 33 diferentes estudos entre 2020 e 2021, no contexto da pandemia de COVID-19, de modo a sumarizar os principais resultados da investigação sobre a conciliação trabalho-família e família-trabalho das mulheres. A partir de três bases de dados, 33 artigos foram incluídos após o processo de seleção com base nas diretrizes do PRISMA e dos critérios de inclusão e exclusão estabelecidos. A análise dos resultados principais permitiu identificar três categorias: Relação trabalho-família, Saúde e Bem estar e Stress. Os principais resultados desta revisão sistemática demonstraram que as mulheres reportaram maior insatisfação no trabalho, maior conflito trabalho-família e níveis mais elevados de stress, comparativamente aos homens. Os resultados e as suas implicações são discutidos no contexto da pandemia enquanto evento adverso com caracter global. |
|---|