Publicação

A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da Região do Porto e Norte de Portugal

Ver documento

Detalhes bibliográficos
Resumo:0 presente trabalho pretende abordar a importância que os RH têm para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Pretende-se avaliar a existência / inexistência de práticas efectivas de GRH, bem como as mudanças que os líderes do sector esperam implementar nas organizações futuramente. Estudaram-se cinco áreas chave da GRH: organização / estratégia, recrutamento / seiecção, formação / desenvo!vimento, desempenho, e remunerações / incentivos. Forarn colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da consciência que os hoteleiros têm sobre o papel que os RH desempe­nham, bem como saber se a dimensão da unidade hoteleira explica a existência / inexistência de práticas de GRH.
Autores principais:Martins, Catarina Antónia
Outros Autores:Machado, Carolina Feliciana de Sá Cunha
Assunto:Gestão de Recursos Humanos Sector Hoteleiro Porto Norte de Portugal
Ano:2005
País:Portugal
Tipo de documento:artigo
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa

Registos relacionados

Registos relacionados