Publicação
Suporte do chefe na relação trabalho-família e compromisso afetivo : o papel mediador do burnout
| Resumo: | O presente estudo teve como objetivo analisar o papel mediador do burnout na relação entre o suporte do chefe na relação trabalho-família e o compromisso afetivo, em colaboradores do setor bancário em regime de teletrabalho. Os dados para a constituição da amostra foram obtidos mediante a participação de 673 colaboradores do setor em estudo, através de um questionário online. Os resultados encontrados suportam a existência de uma relação positiva entre o suporte do chefe na relação trabalho-família e o compromisso afetivo. Mais, os resultados sugerem que existe uma mediação parcial entre o suporte do chefe na relação trabalho família e o compromisso afetivo, sendo o seu mediador o burnout. Esta investigação contribui então para uma melhor compreensão do impacto do suporte do chefe na relação trabalho-família adicionando-lhe a variável do teletrabalho que até ao momento não se tinha explorado por ter sido implementada, de maneira massiva, recentemente. São também apresentadas algumas implicações práticas que visam a melhoria do bem-estar dos colaboradores. |
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| Autores principais: | Batuca, Maria Nepomuceno |
| Assunto: | Relação trabalho-família Burnout Compromisso organizacional Teletrabalho Apoio organizacional Dissertações de mestrado - 2022 |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente estudo teve como objetivo analisar o papel mediador do burnout na relação entre o suporte do chefe na relação trabalho-família e o compromisso afetivo, em colaboradores do setor bancário em regime de teletrabalho. Os dados para a constituição da amostra foram obtidos mediante a participação de 673 colaboradores do setor em estudo, através de um questionário online. Os resultados encontrados suportam a existência de uma relação positiva entre o suporte do chefe na relação trabalho-família e o compromisso afetivo. Mais, os resultados sugerem que existe uma mediação parcial entre o suporte do chefe na relação trabalho família e o compromisso afetivo, sendo o seu mediador o burnout. Esta investigação contribui então para uma melhor compreensão do impacto do suporte do chefe na relação trabalho-família adicionando-lhe a variável do teletrabalho que até ao momento não se tinha explorado por ter sido implementada, de maneira massiva, recentemente. São também apresentadas algumas implicações práticas que visam a melhoria do bem-estar dos colaboradores. |
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