Publicação
Análise e descrição de funções na Joper
| Resumo: | O presente relatório surge no seguimento do estágio realizado no Departamento de Gestão de Recursos Humanos da JOPER Equipamentos Agrícolas S.A. no âmbito do Trabalho de Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Ao longo do período de estadia na organização foi possível realizar inúmeras tarefas, como a participação da elaboração do Relatório Único e do processamento salarial, no entanto verificou-se um maior enfoque na Análise e Descrição de Funções. O objetivo deste trabalho consiste em descrever as tarefas realizadas durante os três meses de estágio, no entanto devido ao grande envolvimento no processo de Análise e Descrição de Funções, o enquadramento teórico terá o foco nesta prática. Após efetuado o enquadramento far-se-á a apresentação da JOPER e a caracterização dos seus Recursos Humanos. Posteriormente descrevem-se as atividades e tarefas realizadas pormenorizadamente. De seguida será analisada a aplicação do processo de Análise de Funções e a consequente elaboração das Descrições e Especificações de Funções à luz da revisão da literatura. Por fim, será efetuada uma conclusão crítica, apresentando as limitações e a avaliação pessoal |
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| Autores principais: | Inácio, João Miguel Maia |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Análise de Funções Descrição e Especificação de Funções Human Resource Management Job Analysis Job Description and Specification |
| Ano: | 2014 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente relatório surge no seguimento do estágio realizado no Departamento de Gestão de Recursos Humanos da JOPER Equipamentos Agrícolas S.A. no âmbito do Trabalho de Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Ao longo do período de estadia na organização foi possível realizar inúmeras tarefas, como a participação da elaboração do Relatório Único e do processamento salarial, no entanto verificou-se um maior enfoque na Análise e Descrição de Funções. O objetivo deste trabalho consiste em descrever as tarefas realizadas durante os três meses de estágio, no entanto devido ao grande envolvimento no processo de Análise e Descrição de Funções, o enquadramento teórico terá o foco nesta prática. Após efetuado o enquadramento far-se-á a apresentação da JOPER e a caracterização dos seus Recursos Humanos. Posteriormente descrevem-se as atividades e tarefas realizadas pormenorizadamente. De seguida será analisada a aplicação do processo de Análise de Funções e a consequente elaboração das Descrições e Especificações de Funções à luz da revisão da literatura. Por fim, será efetuada uma conclusão crítica, apresentando as limitações e a avaliação pessoal |
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