Publicação
Qualidade de vida no trabalho e bem-estar no trabalho : que relações? : estudo exploratório numa amostra de trabalhadores do sector do turismo
| Resumo: | O presente estudo teve como principal objectivo estudar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a sua relação com o Bem-Estar no Trabalho (BET). A amostra é constituída por 64 trabalhadores de uma organização do sector do turismo com idades compreendidas entre os 20 e os 65 anos (M=34.59, DP=9.24). Foram utilizados para recolha dos dados o inventário de bem-estar afectivo no trabalho (JAWS) de Warr (1990), e o Inventário de QVT (Rafael & Lima, 2008c). Os resultados apontam para níveis positivos de QVT e bem-estar afectivo no trabalho, e para uma relação positiva entre o bem-estar afectivo e a QVT; Características do Emprego, Formação e Desenvolvimento de Competências Pessoais e Profissionais; Promoção na Carreira; Relações sociais e justiça no trabalho; Equilíbrio trabalho e família; Trabalho e Lazer. Verificaram-se diferenças significativas no bem-estar afectivo no trabalho em função do Sexo, sendo o BET superior nas mulheres. O modelo de regressão linear hierárquica ajustado permitiu verificar que os vários factores apresentam em conjunto uma influência significativa no bem-estar afectivo no trabalho, explicando 32.4% da variação total. Contudo, constatou-se que o efeito do Equilíbrio entre o Trabalho e a Família era o único preditor estatisticamente significativo para explicar a maior parte da percentagem da variância do BET. Após a discussão dos resultados foram também apresentadas propostas para futuros estudos e intervenções nas áreas do BET e QVT. |
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| Autores principais: | Araújo, Miguel Jorge Silvério Pires de Abreu |
| Assunto: | Qualidade de vida - trabalho Bem-estar Turismo Teses de mestrado - 2011 |
| Ano: | 2011 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente estudo teve como principal objectivo estudar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a sua relação com o Bem-Estar no Trabalho (BET). A amostra é constituída por 64 trabalhadores de uma organização do sector do turismo com idades compreendidas entre os 20 e os 65 anos (M=34.59, DP=9.24). Foram utilizados para recolha dos dados o inventário de bem-estar afectivo no trabalho (JAWS) de Warr (1990), e o Inventário de QVT (Rafael & Lima, 2008c). Os resultados apontam para níveis positivos de QVT e bem-estar afectivo no trabalho, e para uma relação positiva entre o bem-estar afectivo e a QVT; Características do Emprego, Formação e Desenvolvimento de Competências Pessoais e Profissionais; Promoção na Carreira; Relações sociais e justiça no trabalho; Equilíbrio trabalho e família; Trabalho e Lazer. Verificaram-se diferenças significativas no bem-estar afectivo no trabalho em função do Sexo, sendo o BET superior nas mulheres. O modelo de regressão linear hierárquica ajustado permitiu verificar que os vários factores apresentam em conjunto uma influência significativa no bem-estar afectivo no trabalho, explicando 32.4% da variação total. Contudo, constatou-se que o efeito do Equilíbrio entre o Trabalho e a Família era o único preditor estatisticamente significativo para explicar a maior parte da percentagem da variância do BET. Após a discussão dos resultados foram também apresentadas propostas para futuros estudos e intervenções nas áreas do BET e QVT. |
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