Publicação
Qual o efeito da corporate governance na gestão de resultados das empresas europeias cotadas?
| Resumo: | Este estudo analisa o efeito da corporate governance na gestão de resultados de 337 empresas europeias cotadas, no período de 2005 a 2013. Foi utilizado o valor absoluto dos accruals discricionários totais como medida de gestão de resultados, calculado através do modelo de Jones modificado (Dechow et al., 1995). Não foi encontrada relação entre esta medida e os seguintes mecanismos de governance: independência dos administradores, dualidade do CEO, percentagem de mulheres no conselho de administração, dimensão do conselho de administração e índice de governabilidade dos países. Análises adicionais permitiram concluir que as empresas fazem menos gestão de resultados em períodos de crise e que o sistema de governo (seja anglo-saxónico, ou continental) não tem impacto no nível de accruals discricionários. |
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| Autores principais: | Seco, Sara Margarida Serra |
| Assunto: | Accruals discricionários corporate governance empresas cotadas gestão de resultados Discretionary accruals listed companies earnings management |
| Ano: | 2015 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | Este estudo analisa o efeito da corporate governance na gestão de resultados de 337 empresas europeias cotadas, no período de 2005 a 2013. Foi utilizado o valor absoluto dos accruals discricionários totais como medida de gestão de resultados, calculado através do modelo de Jones modificado (Dechow et al., 1995). Não foi encontrada relação entre esta medida e os seguintes mecanismos de governance: independência dos administradores, dualidade do CEO, percentagem de mulheres no conselho de administração, dimensão do conselho de administração e índice de governabilidade dos países. Análises adicionais permitiram concluir que as empresas fazem menos gestão de resultados em períodos de crise e que o sistema de governo (seja anglo-saxónico, ou continental) não tem impacto no nível de accruals discricionários. |
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