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Recrutamento e Seleção na CUF
| Resumo: | O Recrutamento e Seleção é uma das áreas core de Gestão de Recursos Humanos e cada vez tem sido alvo de maior foco devido à sua importância estratégica dado que, visa atrair candidatos diferenciados e potencialmente qualificados para desempenhar funções na organização. Integrado no âmbito do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos, o presente Trabalho Final de Mestrado assume o formato de relatório de estágio. O estágio decorreu numa empresa do setor da saúde, a CUF, na equipa de Recrutamento e Seleção, e teve a duração de 6 meses. Para além de permitir consolidar e praticar os conhecimentos adquiridos, possibilitou também confrontar, de forma reflexiva e critica, os contributos teóricos existentes com a realidade da área da saúde, tendo por base a descrição detalhada das atividades desenvolvidas no estágio. Dado que o estágio foi desenvolvido na equipa de recrutamento e seleção, também tive a oportunidade de fazer parte do projeto de employer branding da empresa, o qual é igualmente objeto de análise no presente relatório. |
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| Autores principais: | Bilé, Ana Sofia da Mata |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Employer Branding CUF Setor Privado da Saúde Profissionais de Saúde estágio Human Resource Management Recruitment and Selection Private Health Sector Formation Health professionals; |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O Recrutamento e Seleção é uma das áreas core de Gestão de Recursos Humanos e cada vez tem sido alvo de maior foco devido à sua importância estratégica dado que, visa atrair candidatos diferenciados e potencialmente qualificados para desempenhar funções na organização. Integrado no âmbito do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos, o presente Trabalho Final de Mestrado assume o formato de relatório de estágio. O estágio decorreu numa empresa do setor da saúde, a CUF, na equipa de Recrutamento e Seleção, e teve a duração de 6 meses. Para além de permitir consolidar e praticar os conhecimentos adquiridos, possibilitou também confrontar, de forma reflexiva e critica, os contributos teóricos existentes com a realidade da área da saúde, tendo por base a descrição detalhada das atividades desenvolvidas no estágio. Dado que o estágio foi desenvolvido na equipa de recrutamento e seleção, também tive a oportunidade de fazer parte do projeto de employer branding da empresa, o qual é igualmente objeto de análise no presente relatório. |
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