Publicação
Insegurança laboral : relações com o bem-estar, a satisfação profissional e a satisfação com a vida
| Resumo: | No presente estudo foi realizada uma análise exploratória da insegurança laboral e das suas consequências para os trabalhadores. Com este objetivo em mente verificamos a relação entre a insegurança laboral e o bem-estar afetivo no trabalho. Foi analisada a relação entre a satisfação profissional e a satisfação com a vida, assumindo a hipótese de “spillover”, na qual os acontecimentos do trabalho e da vida se influenciam mutuamente. Neste sentido, a satisfação com a vida foi considerada como variável moderadora, na relação entre a insegurança e o bem-estar afetivo. Por sua vez, testamos a hipótese da relação entre a insegurança e o bem-estar ser mediada pela satisfação profissional. Na recolha de dados foram utilizados o inventário de bem-estar afetivo com o trabalho, a escala de satisfação com a vida os indicadores avaliativos de satisfação profissional e a insegurança laboral. Os resultados demonstraram que a satisfação com a vida está positivamente relacionada com a satisfação profissional, mostrando que o trabalho tem um impacto na satisfação com a vida, e os acontecimentos da vida tem um impacto no trabalho. A insegurança laboral apresentou uma relação negativa entre quase todos os indicadores de bem-estar exceto a satisfação com a vida, em que se manifestou ausência de relação. A satisfação profissional no estudo de fato funcionou como mediadora, no entanto a satisfação com a vida não se mostrou moderadora na relação entre a insegurança e o bem-estar. Na discussão são justificados os nossos resultados, são apresentadas as limitações do estudo, e são propostas sugestões para investigações futuras. |
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| Autores principais: | Correia, Gilberto António Pereira |
| Assunto: | Satisfação profissional Satisfação com a vida Teses de mestrado - 2018 |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | No presente estudo foi realizada uma análise exploratória da insegurança laboral e das suas consequências para os trabalhadores. Com este objetivo em mente verificamos a relação entre a insegurança laboral e o bem-estar afetivo no trabalho. Foi analisada a relação entre a satisfação profissional e a satisfação com a vida, assumindo a hipótese de “spillover”, na qual os acontecimentos do trabalho e da vida se influenciam mutuamente. Neste sentido, a satisfação com a vida foi considerada como variável moderadora, na relação entre a insegurança e o bem-estar afetivo. Por sua vez, testamos a hipótese da relação entre a insegurança e o bem-estar ser mediada pela satisfação profissional. Na recolha de dados foram utilizados o inventário de bem-estar afetivo com o trabalho, a escala de satisfação com a vida os indicadores avaliativos de satisfação profissional e a insegurança laboral. Os resultados demonstraram que a satisfação com a vida está positivamente relacionada com a satisfação profissional, mostrando que o trabalho tem um impacto na satisfação com a vida, e os acontecimentos da vida tem um impacto no trabalho. A insegurança laboral apresentou uma relação negativa entre quase todos os indicadores de bem-estar exceto a satisfação com a vida, em que se manifestou ausência de relação. A satisfação profissional no estudo de fato funcionou como mediadora, no entanto a satisfação com a vida não se mostrou moderadora na relação entre a insegurança e o bem-estar. Na discussão são justificados os nossos resultados, são apresentadas as limitações do estudo, e são propostas sugestões para investigações futuras. |
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