Publicação
Desenvolvimento do manual descritivo de funções numa empresa de audiovisuais e multimédia
| Resumo: | O objetivo deste trabalho/projeto é a proposta de criação de um Manual de Descrição de Funções para uma empresa na área Audiovisual e Multimédia através do levantamento de todas as tarefas inerentes a cada função com o objetivo de criar uma ferramenta documentada e formal para diversos processos de Gestão de Recursos Humanos tais como: recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e sistemas de benefícios. Pretende-se com esta ferramenta a melhoria dos vários processos de GRH tornando a empresa mais competitiva e facilitar o seu crescimento continuo. Após o levantamento de todas as funções existentes as mesmas foram redigidas e documentadas com o auxílio de entrevistas realizadas a pelo menos um funcionário de cada função e seus coordenadores, observação e revisão de literatura. Este projeto permitiu identificar todas as funções existentes e a sua descrição resultando numa ferramenta de GRH – Descritivo de Funções na Empresa Z. |
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| Autores principais: | Galvão, Joana de Sousa |
| Assunto: | Análise e Descritivo de Funções Gestão de Recursos humanos Audiovisuais e Multimédia Analysis and Job Description Human Resources Management Audiovisuals and Multimedia |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O objetivo deste trabalho/projeto é a proposta de criação de um Manual de Descrição de Funções para uma empresa na área Audiovisual e Multimédia através do levantamento de todas as tarefas inerentes a cada função com o objetivo de criar uma ferramenta documentada e formal para diversos processos de Gestão de Recursos Humanos tais como: recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e sistemas de benefícios. Pretende-se com esta ferramenta a melhoria dos vários processos de GRH tornando a empresa mais competitiva e facilitar o seu crescimento continuo. Após o levantamento de todas as funções existentes as mesmas foram redigidas e documentadas com o auxílio de entrevistas realizadas a pelo menos um funcionário de cada função e seus coordenadores, observação e revisão de literatura. Este projeto permitiu identificar todas as funções existentes e a sua descrição resultando numa ferramenta de GRH – Descritivo de Funções na Empresa Z. |
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