Publicação
O papel do Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional : perceções de coaches e coachees
| Resumo: | O conceito de coaching tem vindo a ganhar relevância em contexto organizacional como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, carecem ainda estudos académicos sobre o tema e a sua eficácia. O presente estudo visa explorar o papel dos processos de coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos através das perceções dos seus intervenientes: coaches e coachees. Dado o caráter exploratório do estudo, optou-se por uma metodologia qualitativa, suportada em entrevistas semiestruturadas a coaches e coachees. Os resultados desta pesquisa permitem-nos concluir que foram vários os benefícios do coaching percecionados, quer ao nível profissional quer pessoal. Designadamente, os entrevistados consideram que o coaching permite melhorar o enfoque nos objetivos, o juízo crítico, a autorreflexão, o desempenho profissional e os relacionamentos interpessoais. |
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| Autores principais: | Henriques, Carina Ribeiro |
| Assunto: | Coaching Desenvolvimento Pessoal e Profissional Personal and Professional Development |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O conceito de coaching tem vindo a ganhar relevância em contexto organizacional como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, carecem ainda estudos académicos sobre o tema e a sua eficácia. O presente estudo visa explorar o papel dos processos de coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos através das perceções dos seus intervenientes: coaches e coachees. Dado o caráter exploratório do estudo, optou-se por uma metodologia qualitativa, suportada em entrevistas semiestruturadas a coaches e coachees. Os resultados desta pesquisa permitem-nos concluir que foram vários os benefícios do coaching percecionados, quer ao nível profissional quer pessoal. Designadamente, os entrevistados consideram que o coaching permite melhorar o enfoque nos objetivos, o juízo crítico, a autorreflexão, o desempenho profissional e os relacionamentos interpessoais. |
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