Publicação
Relação entre a perceção de suporte familiar prestado pelo chefe e a satisfação conjugal e familiar em famílias numerosas vs. não numerosas
| Resumo: | O trabalho e a família são dois domínios interligados, onde o conflito excessivo entre eles envolve problemas para os empregados e para as suas famílias. Assim, torna-se fundamental que o chefe proporcione o melhor suporte social possível, assumindo um estilo de apoio perante as necessidades dos seus trabalhadores. Por conseguinte, níveis mais elevados de apoio no trabalho estão associados a níveis mais baixos de conflito entre o trabalho e a família. Esta investigação teve como objetivo investigar o papel da perceção de suporte familiar prestado pelo chefe na satisfação conjugal e na satisfação familiar em famílias numerosas e famílias não numerosas. A amostra foi constituída por 62 participantes, dos quais 31 eram de famílias não numerosas e 31 de famílias numerosas. Todos os participantes eram adultos inseridos no mercado de trabalho, que estavam casados ou numa união de facto e com filho(s). O método consistiu no preenchimento do questionário sociodemográfico, da Escala de Perceção de Suporte Familiar prestado pelo Chefe, da Escala de Satisfação Conjugal e da Escala de Satisfação Familiar. Quanto aos resultados, nesta amostra, não se verificaram associações entre a perceção de suporte familiar prestado pelo chefe e a satisfação conjugal e a satisfação familiar; e houve mais satisfação familiar em famílias numerosas. No entanto, mais investigações são necessárias para que se possa aprofundar o conhecimento nesta área incluindo uma amostra maior e heterogénea. |
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| Autores principais: | Luís, Joana Fernandes |
| Assunto: | Relação trabalho-família Satisfação familiar Satisfação conjugal Famílias Apoio organizacional Dissertações de mestrado - 2022 |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O trabalho e a família são dois domínios interligados, onde o conflito excessivo entre eles envolve problemas para os empregados e para as suas famílias. Assim, torna-se fundamental que o chefe proporcione o melhor suporte social possível, assumindo um estilo de apoio perante as necessidades dos seus trabalhadores. Por conseguinte, níveis mais elevados de apoio no trabalho estão associados a níveis mais baixos de conflito entre o trabalho e a família. Esta investigação teve como objetivo investigar o papel da perceção de suporte familiar prestado pelo chefe na satisfação conjugal e na satisfação familiar em famílias numerosas e famílias não numerosas. A amostra foi constituída por 62 participantes, dos quais 31 eram de famílias não numerosas e 31 de famílias numerosas. Todos os participantes eram adultos inseridos no mercado de trabalho, que estavam casados ou numa união de facto e com filho(s). O método consistiu no preenchimento do questionário sociodemográfico, da Escala de Perceção de Suporte Familiar prestado pelo Chefe, da Escala de Satisfação Conjugal e da Escala de Satisfação Familiar. Quanto aos resultados, nesta amostra, não se verificaram associações entre a perceção de suporte familiar prestado pelo chefe e a satisfação conjugal e a satisfação familiar; e houve mais satisfação familiar em famílias numerosas. No entanto, mais investigações são necessárias para que se possa aprofundar o conhecimento nesta área incluindo uma amostra maior e heterogénea. |
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