Publicação
Gestão da formação numa empresa non-performing loans
| Resumo: | A digitalização da formação e desenvolvimento, permitiu repensar na fórmula como se deve satisfazer as necessidades dos indivíduos e da organização, neste processo de fusão do mundo físico com o tecnológico. As empresas, hoje, necessitam de continuar a confiar em práticas de formação eficientes e eficazes para ajudar a reter colaboradores que reforcem ou aumentem as suas competências.O objetivo central do presente Trabalho Final de Mestrado pretende descrever as atividades formativas realizadas na Servdebt, Capital Asset Management, reconhecendo e aplicando as diferentes etapas do ciclo formativo: diagnóstico, conceção,implementação e avaliação, na execução de uma ação de formação.Este trabalho na modalidade de estágio curricular, possibilitou ao aluno um contacto mais próximo e direto com uma realidade organizacional, promovendo, assim, uma aprendizagem, participação e intervenção inerentes ao papel de um profissional de Recursos Humanos. |
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| Autores principais: | Guilherme, Miguel Ângelo Brito |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Formação & Desenvolvimento Formação estratégica e profissional Human Resources Management Training & Development Strategic and professional training |
| Ano: | 2021 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A digitalização da formação e desenvolvimento, permitiu repensar na fórmula como se deve satisfazer as necessidades dos indivíduos e da organização, neste processo de fusão do mundo físico com o tecnológico. As empresas, hoje, necessitam de continuar a confiar em práticas de formação eficientes e eficazes para ajudar a reter colaboradores que reforcem ou aumentem as suas competências.O objetivo central do presente Trabalho Final de Mestrado pretende descrever as atividades formativas realizadas na Servdebt, Capital Asset Management, reconhecendo e aplicando as diferentes etapas do ciclo formativo: diagnóstico, conceção,implementação e avaliação, na execução de uma ação de formação.Este trabalho na modalidade de estágio curricular, possibilitou ao aluno um contacto mais próximo e direto com uma realidade organizacional, promovendo, assim, uma aprendizagem, participação e intervenção inerentes ao papel de um profissional de Recursos Humanos. |
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