Publicação
Impacte da inovação e do desenvolvimento tecnológico na organização do trabalho na indústria de curtumes
| Resumo: | A indústria de curtumes portuguesa, sector tradicional da indústria transformadora, é considerada a nível Europeu como um caso exemplar de adaptação às novas tecnologias e às questões ambientais. Este sector era apontado como um caso de sucesso até ao inicio da década de 90. Mas com os processos de globalização e abertura dos mercados, a concorrência intensifíca-se, colocando-se a questão da sobrevivência do sector. Objectivos: Analisar e caracterizar a organização do trabalho e dos recursos humanos na industria de curtumes face à introdução de novas tecnologias. Com este estudo pretende-se identificar as formas de organização do trabalho, o nível de participação do trabalho qualificado, relações laborais e a formação no contexto das empresas do sector. Metodologia: Estudo descritivo e transversal, com aplicação de um questionário previamente testado. Trata- sc de uma amostra de conveniência, da qual constam as empresas de curtumes que aceitaram a realização do estudo. Foram ainda utilizadas outras fontes de informação secundária; base de dados estatísticos e diversas publicações. A sobrevivência deste sector, numa economia cada vez mais globalizada, reside essencialmente na qualidade, focalizada nos processos de "desmaterialização". Aumenta a importância do I&D, orientada para a concepção de novos produtos e novos processos, do acesso á informação, á formação, ao marketing e à moda, para alterar a estrutura de custos de produção. A inovação e o retomo do capital dependem das estratégias de cooperação, especialização e diversificação de produtos e mercados orientados para gamas altas. Alguns instrumentos inovadores de gestão estão a ser implementados no sector (certificação, henchmarking, Just-in-time, resposta rápida, etc.) que trarão modificações relevantes nos próximos tempos, sobretudo ao nível organizacional das empresas. A falta de motivação e envolvimento do pessoal, constitui um dos "calcanhares de Aquiles" desta indústria. Os trabalhadores afectados por mudanças tecnológicas na empresa nem sempre são consultados ou ouvidos, quer individualmente quer através das organizações representativas. |
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| Autores principais: | Ferreira, António Silvino da Costa |
| Assunto: | Inovação Curtumes Mudanças Organizacionais Mudanças Tecnológicas Recursos Humanos Competitividade Innovation Leather Organizational changes Technological changes Human resources Competitiveness |
| Ano: | 2000 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A indústria de curtumes portuguesa, sector tradicional da indústria transformadora, é considerada a nível Europeu como um caso exemplar de adaptação às novas tecnologias e às questões ambientais. Este sector era apontado como um caso de sucesso até ao inicio da década de 90. Mas com os processos de globalização e abertura dos mercados, a concorrência intensifíca-se, colocando-se a questão da sobrevivência do sector. Objectivos: Analisar e caracterizar a organização do trabalho e dos recursos humanos na industria de curtumes face à introdução de novas tecnologias. Com este estudo pretende-se identificar as formas de organização do trabalho, o nível de participação do trabalho qualificado, relações laborais e a formação no contexto das empresas do sector. Metodologia: Estudo descritivo e transversal, com aplicação de um questionário previamente testado. Trata- sc de uma amostra de conveniência, da qual constam as empresas de curtumes que aceitaram a realização do estudo. Foram ainda utilizadas outras fontes de informação secundária; base de dados estatísticos e diversas publicações. A sobrevivência deste sector, numa economia cada vez mais globalizada, reside essencialmente na qualidade, focalizada nos processos de "desmaterialização". Aumenta a importância do I&D, orientada para a concepção de novos produtos e novos processos, do acesso á informação, á formação, ao marketing e à moda, para alterar a estrutura de custos de produção. A inovação e o retomo do capital dependem das estratégias de cooperação, especialização e diversificação de produtos e mercados orientados para gamas altas. Alguns instrumentos inovadores de gestão estão a ser implementados no sector (certificação, henchmarking, Just-in-time, resposta rápida, etc.) que trarão modificações relevantes nos próximos tempos, sobretudo ao nível organizacional das empresas. A falta de motivação e envolvimento do pessoal, constitui um dos "calcanhares de Aquiles" desta indústria. Os trabalhadores afectados por mudanças tecnológicas na empresa nem sempre são consultados ou ouvidos, quer individualmente quer através das organizações representativas. |
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